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doc 2014年电大工商管理本科人力资源管理末复习
专业好文档单选题 1. )是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度,是劳动积累工资。A、资历工资制2. 工作规范3. )不属于福利项目。D资金分红 4. )是考核者只看到考
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doc 行政管理的调查报告-电大行政管理调查报告
(一)职能转换不到位。一是管理职能越位。管了许多本应由市场、企业和中介组织管的事。二是服务功能错位。上级将名目繁多的指标分解下达给乡镇,并签订目标考核责任状,有些指标采取“一票否决制”,与乡镇主要负责
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人力资源管理(专)形成性考核册答案人力资源管理作业1一、选择题1.具有内耗性特征的资源是 。P4A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 P6A.内容上 B
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pdf 电大工商管理本科人力资源管理
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pdf 中央电大本科工商管理专业人力资源管理2009年
中央电大本科工商管理专业人力资源管理2009年
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