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pdf 绩效考核机构采购
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行政部门的绩效考核结果，于考核下月XX 日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1 月XX 日前汇总归档。 企业的文字性业务流程要么没有，即使个别企业建立了流程，也多是基于理念层面
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中国式绩效考核（操作版）一套适合中国企业的绩效考核模式 一种针对非人力资源经理的绩效考核方法 一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍 一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识 中国式绩效
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(定稿版)2016 年公司员工绩效考核方案 2016 年公司员工绩效考核方案 16 年公司员工绩效考核方案 16-08-05 绩效考核方案 考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发
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doc 完整版绩效考核方案
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