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doc 管理人员绩效考核表(二)
满分1次 2次 调整 决定 领导能力 领导部属时，是否自己率先示范10 是否适才适用10 10仔细地聆听部属的意见 士气11 是否注意身体健康 12是否谨慎地使用资金 10 13 是否热心于团队内部的
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doc 业务人员绩效考核表(二)
满分1次 2次 调整 决定 工作态度 能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范10 10在既定的时间内完成工作 业务熟练程度11 能掌握工作的进程，并有效地完成 12能随机应变 10 13 有价值概念
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xls 集团公司中层管理人员9月份绩效考核表
工作管理总得分电缆盘杨国祥 0.3 20.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37 0.320.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37
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doc 日本兴业公司管理人员绩效考核表
日本兴业公司管理人员绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A． 把工作放在第一位，努力工作。 B． 对新工作表现出积
价格： 9.78豆元 大小：140.5K页码：4页时间：2008-11-11浏览：0
doc XX控股集团高管人员绩效考核表
XX控股集团高管人员绩效考核表 所属公司（部门）：具体职务： 管理性质： 评估期限： 考核说明： 1、对集团高级管理人员（经营管理层）工作考核项目共分为五部分，分别是： 业绩与管理指标达成 能力素质要
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xls 财务人员绩效考核表
财务人员绩效考核表部门财务部 姓名 考核期 月份考核内容 权重考核结果按照会计基础工作规范，填制记账凭证。准确性 3%及时性 3%准确性 3%及时性 3%准确性 3%准确性 3%准确性 3%及时性 3
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doc 管理人员绩效考核表格、业务人员考核表、普通职员考核
管理人员绩效考核表格、业务人员考核表、普通职员考核员工,考核,考评,绩效考核表,普通员工,职员考核表,管理人员,业务员,业务工作,绩效考核
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pdf 公司各岗位绩效考核表
HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优（10分）——表现出色；超出本岗位标准要求；超常规达成目标
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doc 业务员绩效考核表
XX销售有限公司 绩效考核表 业务员考核量化表 被考核人 岗位： 团购业务员 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 关键业绩指标90 销售目标金额（元
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doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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