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xls 电话面试评估表
电话面试评估表公司：职位 面试日期： 面试官应聘者姓名 年龄 性别 学历专业 电话一、求职意向 记录情况二、工作地点要求三、工作经历四、离职原因及薪酬要求1、请问您现在讲电话方便吗？2、请问您是否有更
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pdf 面试评估表
表INTERVIEWASSESSMENT FORMAPPLICANT´S NAME应聘者姓名 INTERVIEWER(S): 面试者POST APPLIED FOR应聘职位 INTERVIEW DAT
价格： 1.00豆元 大小：86.22K页码：1页时间：2017-06-26浏览：1
doc 保利员工面试评估表
员工面试评估表面试人员基本情况面试岗位 性别年龄 学历 专业 职称 身高 体重 是否服兵役 婚姻状况 特长/爱好 从事过何种职业 理论考核题型：理论考核成绩：面试记录 操作层员工面试项目 非操作层员工
价格： 9.00豆元 大小：55.0K页码：1页时间：2014-04-30浏览：0
doc 面试评估表
表员工姓名：应聘部门： 应聘职位：评分标准：卓越10分、优秀8-9分、良好7分、一般5-6分、较差3-4分、极差0-1分总评标准：非常满意（90分以上）、比较满意（80分以上）、基本满意（65分以上）
价格： 0.50豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-10-11浏览：0
doc 招聘人员面试评估表
应聘姓名应聘职位 薪资要求 可到岗时间 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
doc 面试评估表87335
应聘者近来后，面试官应主动向应聘者问候，并握手，同时一一介绍自己的名字。（这第一印象是双方的，也是展示面试官和招聘方的丰采。同时双方是平等的、追求双赢的，应聘者已经通过简历介绍了自己，所以平等而言，面
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91159
面试评估表编号： 姓名 应聘岗位 年龄 性别 评估因素 用人部门评估意见 HR 评估意见 形象气质 知识水平 岗位 能力素质模型 工作经验 工作能力 创新能力 沟通协作 价值 行为方式 职业素养 信用
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91269
百洋集团面试评估表应聘职位 应聘者 姓名 薪资要求 可到岗时间 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 表达清晰健康 学历专业（学历证书） 工作热情度 快速反应 能力 相关工作 经验 推
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91914
餐厅服务组面试记录（CQSR）应聘者 应聘职位 面试人 面试日期 1．仪容、仪表（A）五官是否端正、服装是否整洁 （B）注重细节（头发、指甲、走姿、站姿、坐姿、个人卫生、无口 臭和体味等） 2．工作配
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doc 面试评估表91948
远远远景景景营营营销销销管管管理理理咨咨咨询询询有有有限限限公公公司司司面面面试试试评评评估估估表表表 姓姓姓名名名：：： 年年年龄龄龄：：： 申申申请请请职职职位位位：：： 期期期望望望薪薪薪资资资
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