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2010社会总结[整理版]
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2010版生产质量管理规范附录1
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光大永明电销中心电话销售人员管理办法2010年版
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《个人所得税自行纳税申报例题及填报范例2010版》2010122801
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例解一、年所得中是否包含单位为个人缴付的“三费一金”？答：根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（以下简称《办法》）第七条规定，“个人所得税法实施条例第二十五条规定的按照国家规定单位为个人缴付和个
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个人住房贷款保证合同范本(2010版)
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[管理学]2010版《人力资源管理A》第五章
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[管理学]2010版《人力资源管理A》第五章
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人力资源管理
邮政通信管理系
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第五章
人员招聘与录用
本章学习目标
人员招聘的含义、 人员招聘的含义、目的及意义 人员招聘的方法、 人员招聘的方法、渠道和过程 理解招聘过程的管理内容 掌握员工招聘的的程序 掌握员工招聘各种方法的要点及适用性 了解人员招聘与录用评估的意义和方法
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第一节 员工招聘概述
一、员工招聘的含义
优秀的员工是企业最重要的资产， 优秀的员工是企业最重要的资产，市场竞争 归根到底是人才的竞争。 归根到底是人才的竞争。
21世纪什么最贵？ 21世纪什么最贵？ 世纪什么最贵 ——人才！ 人才！ 人才
在当今企业竞争日益激烈的环境中， 在当今企业竞争日益激烈的环境中，要适时 地招聘到企业所需要的人员， 地招聘到企业所需要的人员，将是企业人力资源 管理面临的一项重要任务。 管理面临的一项重要任务。
一、员工招聘的含义
人员招聘，也称招募、招收、招雇。 人员招聘，也称招募、招收、招雇。 人力资源管理对“招聘” 人力资源管理对“招聘”一词的解释包含了 两层意思： 两层意思： （一）招聘是企业获取人力资源的方法； 招聘是企业获取人力资源的方法； 招聘是选择最合适的员工。 （二）招聘是选择最合适的员工。 招聘过程的实质就是从
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人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
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人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
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2010版酒店星级访查规范
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