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2014年集团公司工作总结汇编 年终总结 财务工作 办公室 文化总结 干部队伍建设 班组队伍 文明施工 2014 年集团公司年终工作总结 在集团公司领导下,公司按照年初确定的各项工作目标,以市场开拓为
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EXCEL在工作中的应用制表、数据处理及宏应用1本次讨论的范围EXCEL的高级应用如何提高数据处理的效率如何提高表格编制速度如何制做漂亮的表格说明•VBA概述•宏应用•筛选、分类汇总、分组及数据透视表
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2000-500015% 5000-20000 20% 20000-40000 25% 40000-60000 30% 60000-80000 35% 80000-100000 40% >100000
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海事服務業2014 海事服務業2014 18151 1.30155 人力調查調查目的 調查文件調查回應率 船隻分布摘要主要及非主要職務僱員 注意事項 2.16165 173遠洋輪船公司 本港擁有/管理
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主流板卡品牌售后服务速查表
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绩效管理与kpi分析
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一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗? 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异? 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上? 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估



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二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
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三、业绩来源公式

保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标:a:人均件数 b:件均保费

四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率



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向豆丁求助:有没有2014年江苏省安装定额EXCEL速查手册?

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