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新世纪的管理思维人力资源管理观点
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成功企業的特性TomPeter BobWaterman –以行動代替紙上作業–避免組織過於龐大與複雜–持續不斷與顧客保持連繫–採用人性管理的精神–去除限制性的官僚形式主義–把重點放在公司的主要價值上–
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