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docx 企业文化在企业人力资源管理中的作用
企业文化在企业人力资源管理中的作用
价格： 10.00豆元 大小：30.96K页码：43页时间：2016-04-29浏览：0
doc 企业人力资源管理的重要作用
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doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用
价格： 10.00豆元 大小：140.0K页码：21页时间：2016-06-19浏览：0
doc 金蝶EAS人力资源管理系统对企业的作用
金蝶EAS人力资源管理系统对企业的作用
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：39页时间：2016-05-20浏览：0
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
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价格： 10.00豆元 大小：169.5K页码：21页时间：2016-07-01浏览：0
doc 《人力资源管理的作用》案例
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doc e化人力资源管理的作用
化人力资源管理的作用在新经济时代，人力资源管理人员在工作和服务内容上，要从一般性事务的行政工作为主，改变为规划和策略性等高附加值的工作内容为主。企业人力资源管理人员的成功转型，必须建立在简化低附加价值
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2012-12-14浏览：0
docx 人力资源管理的模板与作用
人力资源管理的模板与作用
价格： 10.00豆元 大小：36.36K页码：23页时间：2017-06-18浏览：0
docx 论人力资源管理在企业品牌建设中的职能作用
品牌是企业最为重要的无形资产，品牌的重要性在于其是企业的重要资产，品牌具有不可复制性，也因此是企业核心竞争力的组成部分。品牌管理的基本职能是：明资源、妥协调和善经营。明资源——明确企业的资源现状以及获取外部资源的能力。包括企业人力资源、财力、物力、技术、创新力、核心竞争力等内外部资源。妥协调——从营销链的视角来看，品牌管理不仅要搭建外部营销平台，同时也要搭建内部营销平台。其中内部营销平台则是建立销售、生产、采购、人力资源等部门在品牌管理的框架下展开工作。通过与各职能的协调实现以品牌为核心的企业内部作业规范，促进以品牌为核心的企业经营理念的落实。善经营——制定品牌战略规划。因此品牌管理不是某一个人或者某一个职能部门的工作，而是整个公司各专业的重要工作。企业品牌的建立需要大量的人、财、物的有力支持，人力资源是企业品牌建设的最根本保障。
价格： 1.00豆元 大小：16.35K页码：4页时间：2011-11-25浏览：0
doc 企业文化在人力资源管理的作用
文-04FC43；质优价廉，欢迎查阅！ 以人为本”是企业文化与人力资源管理的纽带，企业文化对人力资源管理的重要性，引入企业文化的人力资源管理关键环节，招聘员工时，培训员工时，评估绩效时，设计薪酬体系时，结束语。
价格： 6.80豆元 大小：20.5K页码：7页时间：2020-10-26浏览：0

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