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doc 人力资源管理办法
则第一条为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划
价格： 5.98豆元 大小：316.5K页码：38页时间：2009-06-04浏览：0
doc 人力资源管理制度
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
价格： 4.88豆元 大小：1.51M页码：82页时间：2010-06-07浏览：0
doc 人力资源管理制度
HR-001行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围本
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doc 人力资源管理
这是一份从朋友那找到的人事制度管理WORD文档，版权归该文档的撰写人。整个文档共有78页之多，没在其他网上发表过，现发表在IT时代(​http:​\/​​\/​"
价格： 6.00豆元 大小：1.19M页码：78页时间：2010-04-20浏览：0
doc 人力资源规划管理制度
HYPERLINK"/b423719/blank.htm" "_Toc99774818"员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. HYPERLINK"http:
价格： 9.78豆元 大小：427.5K页码：76页时间：2008-10-28浏览：0
doc 人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 13第五章 员工转正考核工作流程 16第六章 员工内部调动工作流程 19第七章 员工离职 23第八章 劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：134页时间：2010-08-11浏览：0
doc 人力资源管理手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在
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doc 人力资源管理案例库
《人力资源管理》案例库目录案例一、微软研究院的人才管理方式 12案例五、“人才楼”为何人去楼空？ 14案例六、江城联合公司的人才选拔 17案例七、NLC 公司的人员招募 19案例八、当HR 遭遇“准逃
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：56页时间：2010-12-07浏览：0
doc 人力资源管理
第一章激励概述 6第一节 激励基本概念 61.1.1 激励 61.1.2 薪资管理 71.1.3激励的基本原则 131.1.4激励的作用 14第二节 激励理论基础 151.2.1 需求层次理论 151
价格： 10.00豆元 大小：869.0K页码：187页时间：2010-12-05浏览：2
doc 人力资源管理
总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、
价格： 4.00豆元 大小：643.5K页码：55页时间：2010-12-18浏览：0

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