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doc 财务经理绩效考核表
德鲁克咨询绩效考核表被考评人： 岗位：财务经理 部门： 单位： 德鲁克咨询 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 财务计划编制及时
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：446.0K页码：8页时间：2016-07-22浏览：0
doc 销售经理绩效考核表
所在部门：项目经理： 考评评价区间： 销售任务完成率B/A*100%自我评价 优点： 缺点： 被考核人（签字）： 日期： 部门经理评价 优点： 缺点： 被考核人（签字）： 日期： 序号 关键绩效指标
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
doc 采购经理绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：采购经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 采购计划完成率 95% 25 每降低1%
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：359.5K页码：5页时间：2017-05-18浏览：0
doc 经理绩效考核表
被考核人：考核日期： 月绩分绩准每绩考绩 容考绩分 分”，35分制定性指绩 考核绩果加减工作绩度 有追求完美不改善绩 的工作绩度，具有高 的意愿 泄露公司秘密，不携绩技绩秘密（非工作需要） 绩公司。
价格： 9.80豆元 大小：243.0K页码：4页时间：2013-04-25浏览：0
doc 采购经理的绩效考核表
采购部经理考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 上级结果 70%采购及时性 20% 自提出需求 天内完成20 天内完成10 资金支付后滞期10%
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：2页时间：2019-06-02浏览：0
doc 仓库经理绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：仓库经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 仓储管理费用控制 2000万 30 每升
价格： 8.00豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2015-02-09浏览：0
doc 区域经理绩效考核表
区域经理工作职责与绩效考核表一、目的 为落实公司的目标管理责任制，确保完成公各项销售任务目标，提高公司的经济效益，完成经营目标。 二、考核时间 2014 年12 日～2014年12 月31 审核上报要
价格： 8.00豆元 大小：60.0K页码：3页时间：2016-02-20浏览：2
doc 年度经理绩效考核表
年度经理绩效考核表被考核人姓名 部门职务 直接考核人 考核时间 考核项目及标准 考核评分等级 考核评分 优秀 上级评分 个人业绩考核70分 管理业绩30分 明确、合理地制定各季度工作目标计划和推进时间
价格： 8.00豆元 大小：48.0K页码：1页时间：2015-02-13浏览：0

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