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doc 什么是薪酬管理-助理人力资源管理师考点
什么是薪酬管理-助理人力资源管理师考点——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 六西格玛管理重点考点
六西格玛管理重点考点
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doc 客户关系管理考点汇总3
客户关系管理:是一种经营观念，是一套综合的战略方法，是一套基本的商业战略，是通过一系列过程和系统来支持企业的总体战略，主要包括运营型CRM、合作型CRM和分析型CRM三种类型。业务流程再造:其着眼点是
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doc 增值税、消费税、企业所得税考点
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doc 安全生产事故案例分析2011（终结复习资料，囊括所有考点内容）
2011年安全工程师案例一：某污水处理厂地处北方某市，采用活性污泥处理工艺处理城市污水，日处理水量50104t。其水处理工艺流程为：外来污水--格栅--泵--曝气沉沙--初次沉淀池--曝气池--二沉池
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doc 【三级】2013年5月人力资源管理师考点预测
第一章人力资源规划 人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，
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doc 企业人力资源管理师二级各章考点
企业人力资源管理师二级各章考点
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doc 2011年助理人力资源管理师各章节考点精要
2011年助理人力资源管理师各章节考点精要　第一章人力资源规划　　第一节：组织信息的采集与处理　　一、进行组织信息调研的具体要求：　　1、准确性: 即真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实事求是
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doc 人力资源管理师考点(四级)第5章薪酬管理
人力资源管理师考点(四级)第5章 薪酬管理人力资源
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doc 人力资源管理师2007-11考点总结
人力资源管理师2007-11考点总结
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