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doc 公司各部门绩效考核文件
绩效考核办法（试用版）一、目的为了高效、严谨、科学、有效的开展民乐公司全体员工和全体管理人员的绩效考核工作，公平、公正、公开的评估个人绩效，进一步提升公司管理水平和公司工作效率，有效的指导和科学的奖惩
价格： 4.00豆元 大小：554.5K页码：15页时间：2010-08-27浏览：0
doc 员工绩效考核表格范本大全
姓名：部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间‎ 工作成绩的‎ 评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工‎ 作制度，有效利用工‎ 作时间； B．对工作持积‎ 极态度； C．忠于职守，坚守
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：82页时间：2017-08-15浏览：0
doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：521.0K页码：11页时间：2018-09-16浏览：0
doc 绩效管理
绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：24.57K页码：23页时间：2018-09-25浏览：0
doc 绩效管理导论
教授中山大学中国公共管理研究中心 中山大学政治与公共事务管理学 13424139502nixing1999@sina.com SUN YAT-SEN UNIVERSITY 第一讲导论 第二讲 各国公共
价格： 10.00豆元 大小：17.37K页码：47页时间：2018-09-25浏览：0
doc 绩效管理
绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：9.14K页码：10页时间：2018-09-30浏览：0
doc 绩效考评
一.什么是绩效考评顾名思义绩效考评就是按工作业绩及工作效果对工作人员进行考核和评 价的一种方法。 任何一个企业，生存的唯一理由就是获得利润。为了利润，企业实际上只在做两件事，一个是挣钱，一个是花钱。按
价格： 10.00豆元 大小：10.11K页码：10页时间：2018-09-30浏览：0
doc 公司绩效管理办法
中国建筑管理制度 制度编号CSCEC-JX-ZD-01 总则1.0.1 目的 公司对各级员工的工作绩效和综合能力进行公正、客观的评价，强化员工的责任意识和目标导向，使员工不断地提高工作绩效和工作效率。
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：84页时间：2019-04-29浏览：0
doc 绩效考评
绩效管理基础知识 一．绩效考评概述 （一）绩效考评定义 1．从内涵上说：对人与事进行评价，即对人和工作状况进行评价，要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 2．从外延上说，是有目的、有组织的对
价格： 10.00豆元 大小：118.0K页码：11页时间：2019-06-05浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：1000.0K页码：105页时间：2015-01-09浏览：1

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