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约有211714篇，以下是第 151 - 160篇
doc 员工招聘流程某地产
员工招聘流程一：《人员需求表》的填写 当部门有员工离职、工作量增加等出现岗位需增补人员时，可在OA上填写《人员需求表》。 填好后的《人员需求表》经公司分管领导同意后，人事部门接到部门《人员需求表》后，
价格： 9.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2014-10-26浏览：0
doc 员工招聘工作流程
员工招聘工作流程员工招聘工作流程员工招聘工作流程
价格： 0.50豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2012-01-11浏览：0
doc 1员工招聘流程与管理制度
序号作业流程 责任部门 责任人 作业内容1 用人部门 经理 用人部门书面提交《用工需求申请表》。2 人事行政部 经理 人事行政部编制《人力资源报告书》。3 总经理 总经理 人事行政部提交《人力资源报告
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：11页时间：2015-02-01浏览：0
doc 员工招聘流程及规定
员工招聘流程及规定总则：为规范招聘环节，做到有据可依，有章可循，特作以下规定： 序号 员工招聘规定1、申报规定 1、根据部门定岗定编及用人需求，正确如实上报《招聘计划审批表》（附后），内容必须填写齐全
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：8页时间：2016-02-29浏览：0
doc 公司员工招聘流程-可编辑
上海义林食品有限公司流程名称义工招聘流程义次/义义数 1/1次序用人部义 人力义源部 义义部相义表义123456789《招聘用人需求义》《招聘用人需求义》《义聘人义登义表》《人义面义义价表》《义义合同
价格： 5.00豆元 大小：56.29K页码：4页时间：2012-06-15浏览：0
doc 临时聘用员工招聘流程及要求
招聘计划的呈报：
各二级单位应根据本单位工作实际需要于每年秋节开学后两周内向集团人事申报下一年度聘用员工的需求计划。具体要求按《临时聘用人员用工申报表》填报。
二、应聘人员资格审查与拟聘人员初定：
1、各单位应成立本单位主要负责人担任组长，相关领导，职工代表组成的工作小组，成员名单应报集团人事备案。
2、单位招聘工作小组根据公布的招聘信息审核应聘人员的材料提出拟聘人选后以书面方式报集团人事审查备案。
三、招聘流程：
（一）新聘员工招聘流程：
各二级部门招聘计划呈报→集团人事→报集团领导审批→报学校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→各科审定拟聘人员→报集团人事审批备案→用人单位试用→期满用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案→报学校人事备案
续聘员工招聘流程
各二级部门招聘计划→集团人事→报集团领导审批→报校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→报集团人事审批→用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案。
四、招聘要求
各单位可按本年度用工计划实施招聘，可按“持再就业优惠证的国有、集体下岗人员以及失地农民在同等条件下优先安排，后考
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2012-03-20浏览：0
doc 【精品】员工招聘流程69
员工招聘流程人力资源管理部审核 集团总经理批准 委托劳务派遣公司公开招聘 发布招聘信息填写招聘登记表 下达人员调动通知书 相关人员 移交工作 附件2：员工招聘需求计划表 招聘员工类型 计划数 工作地点
价格： 5.00豆元 大小：53.58K页码：8页时间：2013-01-13浏览：0
doc 一线员工招聘流程
一线员工招聘流程用人部门 人力资源科 企管部长 用人部门提出用人需求 用人需求分析 审核 通过 未通过 招聘渠道选择 通过 内部调剂 外部招聘 内部人员调整 优先 考虑 发布招聘信息及广告 报名、初试
价格： 8.80豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2013-01-21浏览：0
doc 员工招聘流程_[全文]
流程分析表一、流程名称：员工招聘流程 二、流程编号： 三、流程目的 明确公司招聘合格新员工的整个过程 四、流程目标 明确招聘工作流程，提高招聘效率，招聘合格员工 五、流程负责人 直接负责人：人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2013-09-17浏览：0
doc 公司员工招聘流程与管理制度
公司员工招聘流程与管理制度房地产销售人员专业技巧与流程 ——催款流程 主讲老师--闵新闻 市场部 项目副总项目副总 市场部 13>.0根据销售软件记录，追踪客户交款进度及欠款情况 市场部手续办理专员需
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：4页时间：2014-04-16浏览：0

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