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doc 培训效果自我评价
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doc 如何确保培训效果讲话稿
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将设计好的广告作品逐个交给与广告活动有关的10-15 位专家进行评审，请他们在规定之间内给评审表指标打分，寄回组织者，这是第一轮评审。然后再以匿名方式进行综合整理，再分发给各 位专家征询评审结果，经过
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doc 职业病危害控制效果评价报告
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培训效果评估表培训内容： 部门： 培训日期： 培训地点：会议室 培训者： 培训讲师： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“” 课程内容很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要
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培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！ 一、关于培训的基本情况 培训者姓名 岗位 部门 培训时间 培训地点 培训主题 培训讲师
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doc 培训效果评估报告材料
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单项培训效果评估表课程名称 培训时间 培训地点 培训师 受训人员 学员参与程度 现场吸引力 培训费用 教训教材 自编（ 学员对培训的评价评价标准（划“”） 3：一般2：需改善 一、对培训课程的评价1.
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TRAININGEVALUATION EFFECTIVENESSFORM培训效果训 估Pleasecomplete HRdepartment immediately after course.训此表格
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