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doc 人力资源管理效益评价研究综述
人力资源管理效益评价研究综述效益,评价,研究,评估研究,研究综述,人力资源,评价研究
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深入档案管理利用数据与增加实际效益规则摘要:收集(或搜集)和管理档案的根本原因,除了不使其数据散失和系统安全存储外,其主要原因是为开发与利用。而在档案信息资源开发利用过程中,存在着传统式的被动服务形式
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doc 按各部门效益比例分摊.
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电网企业经营效益系统动力学分析模型摘要:摘要:为了保证电网较高的发展水平,电网企业越来越重视自身经营效益管理,如何挖掘电网企业效益关键影响因素,并寻找这些影响因素与企业经营效益的关联关系成为新的研究主
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摘要:现代企业的快速发展,不仅需要一个切合实际的规划,更需要有一套规范的计划管理制度。强调计划管理,强化过程控制,涵盖企业生产经营活动的各个方面,与企业发展的质量和效益联系密切。为此,讨论了加强企业计划管理的必要性,针对计划管理中普遍存在
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doc 人力资源管理效益评估理论与实证研究现状
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doc 人力资源管理提高效益的措施
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