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客户关系管理研究
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民营企业战略人力资源管理模式研究
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哈尔滨理工大学硕士学位论文 民营企业战略人力资源管理模式研究 姓名：方汉南 申请学位级别：硕士 专业：管理科学与工程 导教师：綦良群 20060301哈尔滨理T 大学管理学硕士学位论文 Researc
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武钢员工满意度实证研究
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在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下，传统的观念和管理模式
面临着新的挑战，国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力，
一方面人才短缺，另一方面多年积累的技术、管理核心员工流失严重，制约着
我国钢铁产业的发展。
武钢在国内外有很高的品牌知名度，大部分技术装备达到国际一流水平。具
有较强的技术创新能力、管理创新能力、较强的人力资源开发和管理能力。但
是在企业的发展过程中，同样存在着员工士气低迷、积极性和创造性不高等方
面的问题。本课题选择以武钢员工满意度的调查为研究对象，使公司管理层能
够倾听到员工的心声，了解员工的需求。通过连续两年在公司内部进行员工满
意度测试，并对调查结果进行分析，找出影响员工满意度的主要因素，有利于
企业制定科学的人力资源政策，并在后续的测试中进行检验。从而提高员工的
工作热情和效率，稳定员工队伍，提高企业核心竞争力，为企业的可持续发展
奠定坚实的基础。
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房地产项目可行性分析研究报告
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企业多元化战略研究
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武汉大学经济与管理学院论文题目： 中国企业的多元化战略研究 工商管理专业学生姓名： 一、多元化战略的含义1.1 多元化战略的定义 1.2 多元化经营的作用 二、多元化战略成败的关键因素分析 2.1 确
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保险公司员工培训体系研究
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北京交通大学硕士学位论文 保险公司员工培训体系研究 姓名：董雁飞 申请学位级别：硕 专业：工商管理 指导教师：叶龙 20080601 中文摘要 摘要： 我国保险市场进入全面开放时期后，国际知名的保险巨
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课题研究计划
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员工满意度研究81571
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员工满意度研究81791
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客户关系管理研究
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