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约有188篇，以下是第 151 - 160篇
doc 营运手册-从职责到日常工作细则
营运篇一、营运部组织架构 二、店铺岗位职责说明 1.导购员岗位职责 2.店助岗位职责 3.店长岗位职责 4.高级店长、区域主管岗位职责 5.销售督导岗位职责 6.区域经理岗位职责 三、店铺营运管理 1
价格： 10.00豆元 大小：417.5K页码：26页时间：2020-10-27浏览：0
doc 从顾客满意到顾客信任
文-03BA1N；质优价廉，欢迎查阅！ 般而言，顾客满意是顾客对企业和员工提供的产品和服务的直接性综合评价，是顾客对企业、产品、服务和员工的认可，种似是而非的观点。
价格： 8.80豆元 大小：23.0K页码：9页时间：2020-10-27浏览：0
doc 从优秀到卓越之班组建设
从优秀到卓越之班组建设培训时间：2 月-28-3 月2-3大连 月30-31上海 月1-2无锡 月22-23青岛 月24-25济南 11 月7-8 深圳 11 月9-10 中山 培训费用：3600 培
价格： 免费 大小：80.0K页码：13页时间：2018-12-14浏览：0
doc 连锁餐饮门店岗位职责（从店长到店员）
***餐厅门店岗位职责(200806 修订版) 总部人力资源部 二零零八年六月十五日 岗位名称：门店经理行政级别：7 直接上级：区域经理直接下级：门店助理、厨师长 工作概述：全面负责门店管理工作 工作
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：22页时间：2017-11-04浏览：1
doc 从计划到行动
从计划到行动
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2017-01-25浏览：0
doc 从制造商到消费者公司
从制造商到消费者公司
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2018-03-07浏览：0
doc 从电子文件到电子档案
从电子文件到电子档案
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：12页时间：2018-03-07浏览：0
doc 从绩效考核到绩效管理：人力资源管理理念的发展
【内容摘要】绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。然而，绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题，
价格： 5.00豆元 大小：116.5K页码：9页时间：2010-05-19浏览：0
doc 从皇家牧场到彰武县
从皇家牧场到彰武县
价格： 7.80豆元 大小：81.5K页码：33页时间：2014-04-03浏览：2
doc 从经营到精营
从经营到精营
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：8页时间：2017-07-01浏览：0

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