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doc 员工绩效考核表
NCI贵州新世纪汽车投资公司文档 密级：机密 贵阳市中华北路2 号13 电话：0851-8610001传真：0851-8610006 邮编：550001 员工绩效考核表 成绩与效率评估 行政管理人员/
价格： 9.99豆元 大小：未知页码：9页时间：2008-11-10浏览：0
doc 商情编辑绩效考核表
商情编辑绩效考核表　被评估人及职位：王威 编辑 评估日期：05年9月26日　　　　　　　　本月工作目标/工作内容及考核标准（含月初沟通和工作期间新增加的内容） 员工自评分数 考核人评估 分数 对员工下
价格： 4.99豆元 大小：104.0K页码：5页时间：2009-03-14浏览：0
doc 公司普通员工绩效考核表
被考核者姓名 被考核者 部门 考核期 考核项目 评分标准 部门评议 分管领导评议 积极主动，责任心强，能很好完成任务13 有责任心，可放心交付工作 10 尚有责任心，基本能完成工作 任劳任怨，爱岗敬业
价格： 8.00豆元 大小：87.63K页码：1页时间：2009-02-05浏览：0
doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “”符号） 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 （请简单
价格： 4.99豆元 大小：39.5K页码：10页时间：2009-03-14浏览：0
doc 生产主任绩效考核表
被考核者所属分厂 炼钢分厂 所属部门 连铸车间 职位名称 生产副主任 考核者 厂长 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 起始分 产量 本人对产量指标的完成情况
价格： 5.98豆元 大小：84.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 绩效考核表
人力资源处薪资专员 副处长 薪资核算工作差错20 薪资核算工作从来不出现差错 91－100 薪资核算工作极少出现差错 81－90 薪资核算工作偶尔出现差错 71－80 薪资核算工作时常出现差错 51－
价格： 5.98豆元 大小：141.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 调度员绩效考核表
生产安全处调度员 处长 工作计划落实情况 15 当班计划落实非常到位 91－100 当班计划落实较为到位 81－90 当班计划落实相当到位 71－80 当班计划落实不太到位 51－70 当班计划落实很
价格： 5.98豆元 大小：158.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：1
doc 设备管理工程师绩效考核表
设备管理工程师月度绩效考核表（试行）姓名：曾笃荣 考核月份：序号 类别 绩效指标 界定与公式 考核 目标 挑战 目标 衡量标准 实际值 权重 得分 考评人 数据来源 KPI设备故障率 机械设备出现故障
价格： 3.00豆元 大小：70.5K页码：2页时间：2009-04-16浏览：0
doc 销售绩效考核表
销售绩效考核表1．销售部经理考核表指标类别指标 分值 实际得分 备注定性指标 1．物流管理情况 3．销售资金预算、费用控制、货款回收管理与考核情况10 4．营销通路日常管理情况 定量指标1．当月应收账
价格： 5.98豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2009-08-08浏览：1
doc 公司员工绩效考核表
副总经理考核人 总经理部 评价区间200 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分/平均分 权重系数财务 1.销售额 计划 实
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