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doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系，在设计绩效管理考核表时出了问题，关键绩效指标设计不合理，最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准，到最后考核时，打破了企业良好
价格： 免费 大小：409.5K页码：6页时间：2010-06-07浏览：0
doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格： 4.00豆元 大小：184.5K页码：5页时间：2010-05-29浏览：0
doc 绩效考核表
工作效果学生身心健康，学风较浓；教职工思想稳定，乐业奉献。 学生生活管理日常生活、财产管理、衣物情况、防病工作、自理能力培养。 学部校园安全监督安全措施到位，努力实现安全事故零投诉。 班主任工注重学生
价格： 6.88豆元 大小：397.0K页码：18页时间：2010-06-05浏览：0
doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考
价格： 1.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 办公室职员绩效考核表
办公室职员绩效考核表考核时间： 部门总分 考核内容 考核 项目 项目 内容 内容描述 总分自我评分 同事评分 管理 评分 加分 工作能力重要工作 完成情况 公司重要精神、文件的传达 10 各种文件资料
价格： 1.00豆元 大小：48.0K页码：1页时间：2010-08-10浏览：1
doc 公司绩效考核表
***公司绩效考核表（ 姓名：考核项目 考核要素 考核内容 评分范围 评分 工作业绩 60% —工作目标达成 工作能力20% —业务能力/技术能力 —创新能力 —工作质量 —工作效率 —沟通主动性 —
价格： 4.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2011-10-08浏览：0
doc 办公室绩效考核表
办公室绩效考核表　绩效考核(​http:​\/​​\/​​\/​list-739.html" "_blank​)是企业人力资源开发与管理的核心工作内容，绩效考核表的制定则是绩
价格： 3.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2011-11-08浏览：0
doc 管理人员绩效考核表
位：评估日期：出勤情况：奖惩情况：致各位管理人员：本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况，以确认你的工作成绩，揭示你在工作中存在的问题，指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
价格： 9.78豆元 大小：76.0K页码：4页时间：2008-08-27浏览：0
doc 厨师长绩效考核表
厨师长绩效考核表考核项目 分值＿月实际完成情况 完成率＿月考核分值 考核内容 毛利控制率是否达到毛利指标 经营任务 是否完成下达的经营指标 原料浪费率 是否出现原料浪费现象 部门费用 费用水、电等无浪
价格： 20.00豆元 大小：62.0K页码：2页时间：2009-03-09浏览：3
doc 培训专员绩效考核表
人力资源处培训专员 副处长 培训组织工作30 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意 91－100 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意 81－90 培训工作组织、协作、配合、效果令
价格： 5.98豆元 大小：141.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0

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