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geb[工作总结]考勤管理制度/>
考勤管理制度 第九十六条为了加强公司劳动纪律管理， 保障公司日常工作秩序， 提高工作效率， 使公司管理制度规范化， 特制订本制度。 第九十七条公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，上班时间不得擅自离开 工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。 第九十八条各部门应做好考勤工作，每天检查迟到、早退、旷工人员，每月将员工出勤情况汇总报财务部 门扣罚工资历、奖金。 第九十九条严格请、销假制度。员工因私事请假，行政 3 天以内，职工 7 天以内由部门主管批准，超过的 须由主管上报总经理批准，请病假必须持有医院证明。 第一〇〇条未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理，连续旷工 5 天或累计旷工 10 天者按规定予以除 名。 第一〇一条上班时间禁止外出办私事或未经批准会客和接待亲友，违者罚款处理。 第一〇二条职员按规定享受带薪公休（按不同部门制定） 、探亲假、婚假，婚假 15 天产假 60 天，丧假 7 天，必须凭有关证明资料报部门主管批准，未经批准按旷工论处；请假职工应在期限内返回公司，超过者 作旷工处理。 第一〇三条居住公司宿舍的员工请假离开公司[[ 前，须将一切锁匙交给后勤部保管，严禁带走。 第一〇四条请假职工在假期满后不得延假<a name="page"></a>
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