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人力资源管理者胜任力模型
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新五力模型:胜任力管理的突破
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基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究
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基于胜任力的人力资源管理
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基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究
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基于胜任力的人力资源管理模式研究
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领导职位胜任力数据库(非常难得的资料)-53页.doc
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大型咨询公司资深咨询顾问 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库 表6-1 远见卓识的行为表现 (1)关注行业的前景和环境的变化,解决策略性问题 (2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标,
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慧思班组长胜任力研究
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员工胜任力评价及改进措施
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研发团队胜任力模型的构建及其对团队绩效的影响
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