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pdf 第六章 旅游管理与旅游组织
第六章 旅游管理与旅游组织
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pdf 内外控人格特质、组织承诺与离职意图的关系实证研究
中国科学技术大学硕士论文内外控人格特质、组织承诺与离职意图的关系实证研究１．３研究流程图１为本文的研究流程。依据前述的研究背景与目的，本文首先对国内外有关内外控人格特质、组织承诺、离职意图的相关文献予
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：46页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 企业创新、产权性质与组织冗余
企业创新、产权性质与组织冗余78科学决策  2018.06企业创新、产权性质与组织冗余摘　要：学术界在大量探讨组织冗余对创新活动影响的同时，忽略了企业创新作为前因变量也可能对组织冗余产生影响。以200
价格： 11.00豆元 大小：950.35K页码：17页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 自组织有线移动通信系统中呼叫控制层协议的设计与实现
南京邮电大学硕＋研究生学位论文第一章引言成了一种日用消费品； 人们想实现的无处不在、无时不在的通信梦想驱动着对它的研究。２）市场需求是其发展的巨大动力。民用市场中的移动计算需求、网格、可穿戴计算、灾难
价格： 10.00豆元 大小：5.94M页码：52页时间：2018-07-19浏览：1
pdf 组织学习、工作满意度与离职倾向关系的实证研究
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：44页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 家族企业代际传承与组织变革--基于制度逻辑理论
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 家族企业代际传承与组织变革——基于制度逻辑理论Family Firm Intergenerational Succession OrganizationalCh
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：87页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 组织学习、战略执行力与企业绩效关系研究
浙江大学博士学位论文致谢 致谢二十多载求学征程在此文完成之际即将划上一个圆满的句点。作为暂别学习生涯和即将进入社会打拼的象征，本文的完成不仅是个人努力的结果，也渗透着许多师友和亲人的暖心问候和鼎力支持
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：280页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 新创企业组织学习及其与创业绩效关系研究
浙江大学博士学位论文新创企业组织学习及其与创业绩效关系研究 改革开放以来，随着我国市场经济进程的推进，越来越多的个人和群体参与了创业，中国的创业活动日趋活跃。蓬勃的创业活动催生了众多新创企业，这些新创
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pdf 组织、主管支持，员工情感承诺与工作产出
1986年，美国心理学家埃森伯格等人（Eisenberger,Huntington, Hutchison Sowa,1986）发现，学术界过于关注“员工对组织的承诺”（employees’ commi
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pdf 组织与指导课余活动总结
组织与指导课余活动总结组织与指导课余活动总结组织与指导课余活动总结
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