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基于总报
酬
模型
的
企业
薪酬
体系研究
硕士论文基于总报酬模型的企业薪酬体系研究 二、总报酬模型薪酬体系理论概述 (一)总报酬模型薪酬体系提出的背景 1.历史背景——薪酬管理的发展历程 一个多世纪以来,薪酬管理一直是企业发展中极其重要的方面
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页码:36页
时间:2018-09-21
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薪酬
管理在
企业
人力资源管理中
的
重要性
管理论坛P.116人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.117摘要:从企业与员工两个方面对企业人力资源管理中薪酬管理的重要性进行了论述,并探讨了企业薪酬体系的具体设计,
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-06-17
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加入世界贸易组织后国有纺织
企业应对
策略
的
研究.pd
f
加入世界贸易组织后国有纺织企业应对策略的研究.pdf加入世界贸易组织后国有纺织企业应对策略的研究.pdf加入世界贸易组织后国有纺织企业应对策略的研究.pdf
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页码:49页
时间:2017-04-26
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《劳动合同法》背景下
的
民营
企业
员工培训风险和
应对
策略
《劳动合同法》背景下的民营企业员工培训风险和应对策略
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-03-19
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基于突发公共事件
的
企业
人力资源管理
应对
策略
基于突发公共事件的企业人力资源管理应对策略
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页码:3页
时间:2015-08-24
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企业
纳税筹划风险
的
理论分析及
应对
策略
企业纳税筹划风险的理论分析及应对策略
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时间:2014-01-11
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《劳动合同法》背景下
的
民营
企业
员工培训风险和
应对
策略
《劳动合同法》背景下的民营企业员工培训风险和应对策略
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时间:2015-09-29
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对
深基公司
薪酬
制度与绩效管理
的
研究
对深基公司薪酬制度与绩效管理的研究
价格: 10.00豆元
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页码:65页
时间:2018-07-05
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C
E
O声誉、C
E
O
薪酬
对
公司价值
的
影响--基于沪深A股
上
市公司实证研究...
学校代码10125 专业代码 0202Z1题目 CEO 声誉、CEO 薪酬对公司价值的影响——基于沪深A 股上市公司实证研究姓 金融工程研究方向公司金融所属学院 财政金融学院指导教师 刘扭霞二〇一八
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页码:63页
时间:2018-09-04
浏览:15
pdf
中國
上
市公司中内部人交易
对
高管
薪酬
的
影响分析
以薪水和津贴为主要表现形式),其次是通过收集到的小样本的上市公司激励计划披露的信息,以股票期权授予为研究对象,检验上市公司对内部人交易行为的限制对其激励计划效用的影响,具体表现为对管理者权益激励水平和
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:53页
时间:2017-04-15
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