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pdf 论我国软件企业国际战略
论我国软件企业国际化战略
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pdf 电商企业ERP分销管理系统库存管理软件
联系人:袁经理186 2059 75266 关于又一城 为什么要用分销?分销有什么好处?5432为什么选择网渠宝网渠宝2.0核心功能 介绍网渠宝分销版概况 企业分销时经常遇到的一些问题 目录联系人:袁
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pdf 小微企业人力资源管理研究以石家庄金算盘软件公司为例
中图分类号:C962 密级: 公开 UDC: 658 学校代码: 11832 (工商管理硕士) 小微企业人力资源管理研究 ——以石家庄金算盘软件公司为例 Small MicroBusinesses H
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pdf 软件外包企业人力资源管理研究
外包被《哈佛商业评论》认为是过去75年来产生的最重要的管理思想之一。所谓外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去,把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由其他企业来做。近几年,企业的外包形式越来越多,出现了营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、生产外包等。在软件行业,其开发成本的70%是人力资源成本,所以降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。一些公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发,以达到降低软件开发成本的目的,这就是软件外包。软件外包的飞速发展给中国的软件企业带来了新的机遇。在新的机遇面前,中国软件外包企业却面临着人力资源管理方面的瓶颈。人力资源管理问题成为制约我国软件外包企业发展的最关键的因素。软件外包企业有不同于一般企业的特点,其人力资源管理也不同于一般企业。本文采用理论研究与实证研究相结合的方法,通过研究项目管理和项目人力资源管理的相关理论,并结合软件外包企业的以软件项目运作为主要业务形式特点,认为软件外包企业人力资源管理的研究必须以项目管理和项目人力资源管理作为理论依据。本文的创新点在于从项目人力资源管理的视角研究软件外包企业人力资源管理问题,并提出了相应的对策。这是研究软件外包企业人力资源管理的一种崭新视角和有益尝试。关键词:软件外包项目管理项目人力资源管理人力资源管理
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pdf 基于Z理论的A软件外包企业人力资源管理研究
密级:保密期限: 专业学位硕士学位论文题目: 学号:1020404 姓名: 2013年5月10日独创性(或创新性)声明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知,
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pdf 企业人力资源管理软件品牌排行费下载
企业人力资源管理软件品牌排行人力资源管理系统(HumanResources Management System,HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、
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pdf 2014年陕西省地税企业所得税软件下载地址和安装说明
陕西省西安市西新街11号海星智能广场902室TEL: 029-87288512 87235864 87251306FAX: 029-87251307 Zip code: 710004一、2014 年企
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pdf 关于软件企业所得税优惠政策有关问题
关于软件企业所得税优惠政策有关问题
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pdf 企业所得税汇算清缴软件具体操作步骤
企业所得税汇算清缴软件具体操作步骤
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pdf 企业参与的项目教学在软件人才培养的应用研究
企业参与的项目教学在软件人才培养的应用研究,应用型人才培养,应用型人才培养模式,应用人才培养,应用型本科人才培养,应用型人才培养目标,如何培养应用型人才,应用型人才培养方案,人才培养 科学研究,人才培养研究现状
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