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pdf 优秀区域经理应具备人力资源管理能力
区域营销管理和其他任何组织的管理一样,只有将全体员工的积极性调动起来,让大家为了共同的远景,从利益共同体变为命运共同体,员工才会全心参与,并自愿为之努力工作。作为关键人物的区域经理,除了自身应具备一定的能力外,一定要学会如何进行人力资源管理,善于调动所有人的积极性,这样的区域经理才是真正优秀的经理。
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标准权重 评分 合计 备注 率达100%,打卡记录和部 门签到记录正常; 10 当班时间无擅自离岗 脱岗现象; 参加餐厅组织的各种培训, 程及标准进行, 差错、缺漏, 10 10餐具损 耗及丢失率 餐
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