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九年一贯课程实务初探问卷设计
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九年一贯课程实务初探问卷设计
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平衡记分卡在X市M区国税局绩效管理中的应用初探
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厦门大学硕士学位论文平衡记分卡在X市M区国税局绩效管理中的应用初探姓名：张俊平申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：章达友20081001论文摘要党的十六大报告在谈到深化行政体制改革的任务时明确指
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胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
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饭店绿色人力资源管理初探
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长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
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阜阳卷烟厂客户关系管理实施方案初探
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管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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中国古代人力资源管理思想初探
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上海交通大学安泰经济与管理学院,上海230030)摘要 现代人力资源管理理论来源于西方, 但是包括人性假设、招聘配置、培训与开发等现代人力资源管理理论却并非西方管理学界的原创, 在中国古代的管理思想中
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财政金融--新加坡个人所得税初探
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事业单位新型人力资源管理模式初探
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随着医疗市场的开放,医院人力资源需求增大,为了填补空缺,医院开始招收"编外"员工,一家单位出现两种甚至三种不同的人事编制,关于这种编制设置是否可行,如何管理才能获得员工的认同感等一直是医院管理者们关心的焦点。温州医学院附属口腔医院经过6年的摸索与实践,认为一家医院两种用工制度的人力资源管理模式是可行的,本文将阐述我院人力资源管理的几点心得,供同行探讨交流。
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平衡记分卡绩效评价初探
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