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pdf 华为小米晒2017成绩单都是伟大的竞争者
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pdf 华为眼中管理者的18种惰怠行为
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职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为：将指标量化为具体步骤 “我
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2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报-中华人民共和国人力
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