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pdf 几类外部利益相关者与企业声誉的关系研究——以青岛地区企业为例
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价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：41页时间：2018-08-07浏览：10
pdf 阿里地区十一郎酒店公司行政人事管理制度
18十一、 员工着装管理规定 19十一郎连锁酒店为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系， 使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经股东会审批后，现予实施，所有员工必须按本制度遵
价格： 10.00豆元 大小：37.62K页码：20页时间：2018-08-27浏览：0
pdf 兰德公司-中国一带一路倡议对该地区贸易的影响-2018.08-79页...
ChinaBelt RoadInitiativeMeasuring improvingtransport connectivity internationaltrade proof-of-concep
价格： 5.00豆元 大小：3.13M页码：79页时间：2018-08-28浏览：1
pdf 江淮地区发展油茶的可行性分析
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价格： 10.00豆元 大小：589.02K页码：4页时间：2016-01-13浏览：0
pdf 民航中南地区危险品教员评估管理程序
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价格： 10.00豆元 大小：289.77K页码：12页时间：2017-03-29浏览：1
pdf 试论西汉京畿地区的警备制度
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价格： 10.00豆元 大小：406.87K页码：5页时间：2017-07-27浏览：0
pdf 指定地区及指定漫游合作伙伴
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价格： 10.00豆元 大小：470.68K页码：4页时间：2018-01-26浏览：1
pdf 跨地区多成员企业运营管理
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价格： 10.00豆元 大小：339.74K页码：17页时间：2018-01-30浏览：0
pdf 中国地区间税收横向转移问题研究--以企业所得税和增值税为主要测...
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果．据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得｛｛捻九飞
价格： 5.00豆元 大小：2.81M页码：63页时间：2013-11-09浏览：1
pdf 大陆地区企业直线主管与人力资源主管对绩效管理认知之探讨
國立中央大學人力資源管理研究所教授摘要 績效管理是一個持續性的過程，用來檢視經正式聘用的員工表視優劣，以此決定招募甄選、教育訓練、目標設定…等過程是否恰當合宜，並且以此作為改善績效的基礎。因此，績效管
价格： 10.00豆元 大小：676.15K页码：38页时间：2017-10-17浏览：1

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