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约有8244篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 人力资源管理会计若干问题研究
福建农林大学硕士学位论文人力资源管理会计若干问题研究姓名：裴霞申请学位级别：硕士专业：林业经济管理指导教师：张贤澳20050201独创性声明本人声明．所呈交的学位（毕业）论文，足在指导教师的指导一｜、
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pdf 劳动合同法问题解答270题
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有
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pdf 个人所得税问题
个人所得税问题
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pdf 腾龙公司人力资源管理问题及对策研究
Ｙ８６３０１６对外经济蟹Ｃ易大学工商管理硕士（ＭＢＡ）掌位论文论文题目：腾龙公司人力资源管理问题及对策研究主题词：腾龙公司人力资源管理对策研究生姓名：王丽华导师姓名：范黎波论文起止时间：２００５．１０
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pdf TD电厂人力资源管理问题研究
本人郑重声明：此处问题研究》，是本人在华ｊ行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得华北电力大学或其他教育
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pdf 无固定期限劳动合同法律问题研究
分类号ＵＤＣ十Ｉ初擎ＣＥＮＴＲＡＬＳＯＵＴＨＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文论文题目无固定期限劳动合同法律问题研究学科、专业民商法研究生姓名 廖艳梅导师姓名及专业技术职务 余卫明教授www.docin
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pdf 昆山统一人力资源管理问题研究
昆山统一人力资源管理问题研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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pdf 干掉13个区块链最常见的Bug
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pdf 35.实体店的常见错误：降价促销
实体店的常见错误：降价促销加微信:hyyx66666 获取更多免费案例 页身为一名店铺老板，你一定用过上面所提的策略，而且也产生了或多或少的收益。但我要告诉你的是，你至少损失了70%的顾客……一个化妆
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pdf 26个常见的促销策略.pdf
26个常见的促销策略.pdf帮助,PDF,促销策略
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