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驾校品牌竞争力
分析
与评价
分类号:F27 10710-2009122112 教授申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期2012 学位授予单位长安大学 Analysis Drivi
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安全生产事故案例
分析
2014全国注册安全工程师培训教程第1页事故案例分析安全生产事故案例分析颜峻手机:18618146233邮箱:yanjunn@sina.comQQ:80554662014全国注册安全工程师培训教程第2
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岗前培训需求
分析
岗前培训需求分析目前,新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训、各公司人事专员协助培训为主,对于批量招收的新员工人力资源中心会组织集体授课式培训,但是,对于零星招聘的新员工人力资源中心仅采取发放一张试
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页码:82页
时间:2016-10-31
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人力资源管理趋势
分析
人力资源管理趋势分析
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页码:200页
时间:2011-05-11
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五月营运
分析
报告
五月营运分析报告
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页码:62页
时间:2017-03-20
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美国行业投资
分析
n:01::::::::::::::::::::::::::::Thelargest private institution higherlearning UnitedStates.In higher
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页码:63页
时间:2017-03-22
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中国本土咨询业发展
分析
要咨询产业是适应社会信息化、科学化、现代化发展而兴起的现代产业,也是第三产业中发展势头最快的产业之一。现代咨询业以科学为依据,以信息为基础,综合运用科学知识、技术、经验、信息,为政府部门、企事业单位和
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时间:2017-07-18
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人际信任整合模型
分析
摘要人际信任的研究一直是社会学所关注的重要研究领域,然而在分析信任议题的各个具体层面时,不同学者依其研究需要,常持不同的析论观点,加之方法论和研究模式的差异,人际信任构念的模糊性逐渐延展。因此,为了能
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时间:2017-07-18
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职务
分析
职析是人力资源管理工作中他所有工作的础它的要目的有两个第一,弄清楚企业中个职都在做些什工作第,明确些职对员工有什体的业要求说得业一些,就是要通过职析,产生出职述和职资格要求职述和职资格要求将进行人力资
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多利农庄案例
分析
智慧城市研究中心会员制有机农庄案例分析目录商业模式2基本情况 1技术模式 4经营模式 3资本模式 5结论与建议 6简介多利农业发展有限公司(简称“多利农庄”)2005年成立于上海,在上海和北京两个城市
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时间:2018-01-29
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