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企业间的竞争本质上是人才的竞争，成功和有效的员工招聘意味着组织能获得合格人才，从而为企业带来竞争优势。一、员工招聘的含义和特点（一）员工招聘的含义员工招聘是指组织为了正常经营和未来发展的需要，根据工作
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XXXX招聘管理制度第一章总则第一条 适用范围本管理办法适用于XXXX（以下简称公司）的人员招聘管理。第二条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
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22附件一： 招聘岗位描述及要求： （一）业务副总裁 名(其中煤机能源矿产业务1名，新兴战略板块业务1 岗位描述：1.协助总裁管理公司业务工作； 2.在董事会及总裁授权下，组织制定并落实公司的整体发展
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