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最容易被卡住
的
汪星
人
:绝对
不是
哈士奇
最容易被卡住的汪星人:绝对不是哈士奇最容易被卡住的汪星人:绝对不是哈士奇最容易被卡住的汪星人:绝对不是哈士奇最容易被卡住的汪星人:绝对不是哈士奇最容易被卡住的汪星人:绝对不是哈士奇给大家介绍一种最容易
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人
力资源管
理
之绩效考核
不是
H
R
一
个人
的
独角戏
人
力资源
人力资源管理之绩效考核不是HR一个人的独角戏人力资源
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【
精
】
基于价值链
的
人
力资源管
理
研究
【
品
】
发现价值分享文档发现价值五邑大学硕士学位论文基于价值链的人力资源管理研究姓名:黄应忠申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:刘志坚20080502豆丁网分享文档 发现价值分享文档发现价值五邑大学硕士
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【
精
】
企业招标投标过程中
的
知识产权管
理
体系研究
【
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发现价值分享文档发现价值分类号(中图法)曼至Q墨 UDC(DDC)鱼墨璺 密级 玉论文作者姓名墓圭羞学号论文中文题名一一全些招拯塑拯过程史..尥翅迟亡趑笸理笠丕硒宜.论文中文副题名 玉论文英文题名Re
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【
精
】
汽车行业
的
客户关系管
理
【
品
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发现价值分享文档发现价值南昌大学硕士学位论文汽车行业的客户关系管理姓名:涂莉申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:尹继东20070601豆丁网分享文档 发现价值分享文档发现价值摘要摘要在当今这个新
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【
超实用
】
人
力资源管
理制
度汇编
【
共十三章32
8
P
DF,含9
8
个
实用
H
RM
制
度...
主要内容:
第一章 人事管理的程序与规则
一、人事管理规章
二、人事作业程序
三、事务处理准则
四、人事管理制度
第二章 员工聘用制度
一、人员录用政策及程序
二、员工聘用规定
三、劳动合同
四、员工短期聘用制度
五、员工正式聘用合同书
六、员工引荐担保书
七、员工报到通知书
八、服务自愿书
九、聘任书
十、聘约人员管理办法
十一、新进人员任用办法
十二、新进人员任用细则
十三、专业技术人员职位任用办法
十四、报酬待遇管理规定
第三章 员工培训制度
一、员工训练的基本原则
二、培训准备工作要点
三、教育训练委员会组织规程
四、训练中心管理办法
五、公司员工教育实施办法
六、新进员工指导方法
七、新进人员教育训练实施纲要
第四章 员工在职训练制度
一、员工在职训练办法
二、员工在职训练管理有关书表
第五章 公司职员礼仪守则
一、公司内应有的礼仪
二、日常业务中的礼仪
三、和客户的业务礼仪
第六章 成功企业营销人员培训手册典范
一、推销干部的训练手册
二、推销人员对顾客态度对应练习手册
第七章 企业营销人员培训教材典范
一、工业品工作人员教育训练教材
二、消费品工作人员培训教材
三、百货公司新进销售员训练教材
第八章 人事领导工作技巧
一、领导工作要领
二、干部(代主任以上人员)甄选办法
三、主管人员宣誓办法
四、主管连带责任办法
五、职员服务规则
第九章 员工管理制度
一、临时人员管理办法
二、员工身份保证金处理办法(范例A)
三、员工身份保证金处理办法(范例B)
四、员工缴存印鉴卡规定
五、员工守则(范例A)
六、员工守则(范例B)
七、员工守则(范例C)
八、人事调整管理条例
九、模范员工表扬办法
十、久任员工表彰办法
十一、员工奖励办法
十二、晋升制度
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时间:2010-12-24
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激发欲望而
不是
提高满意度-
【
实用
人
力资源管
理
】
激发欲望而不是提高满意度-【实用人力资源管理】
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时间:2011-10-02
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某某上市公司企业内部控
制
流程和
制
度汇编(全套)
【
共574
P
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1
04条...
某某上市公司企业内部控制流程和制度汇编(全套)【共574PDF,含104条内控流程+104个实用内控管理制度,想说他不经典都难】22.pdf某,含,含,制度汇编,【共含,条内控流程,管理制度,流程,管理制度,汇编【共
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时间:2017-05-25
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2
个人
独资企业
的
创
办
122.1个人独资企业的法律属性2.2 个人独资企业的设立2.3 个人独资企业的解散和清算2一、个人独资企业的定义《个人独资企业法》(2000年实施)规定:个人独资企业是指依法在中国境内设立,由一个自
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时间:2017-08-31
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【
500强管
理
案例
】
人
与文化
的
和谐—西安杨森
的
人
力资源管
理
管理营销资源中心/ 强生“信条”的核心是人本。 ——西安杨森公司总裁罗健瑞 人与文化的和谐 ——西安杨森的人力资源管理 英雄出名门 当您看到西安杨森的案例出现在本
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时间:2015-10-18
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向豆丁求助:有没有
离婚证是不是也要两个人一起的照片【办理制作 V:hzvip168zj】
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