-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
theory),行为模式理论(behavioral pattern theory)以及权变理论(contingency ...1. (1,1)型:赤贫型管理. 2. (9,1)型:任务型管理或是工作
-
价格：
10.99豆元
大小：1.71M页码：36页时间：2010-01-23浏览：1
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
文件格式:PDF/Adobe Acrobat - HTML版
-
价格：
10.00豆元
大小：931.29K页码：28页时间：2009-10-09浏览：0
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
文件格式:PDF/Adobe Acrobat - HTML版
-
价格：
10.00豆元
大小：764.12K页码：36页时间：2009-10-09浏览：3
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
国立中央大学人力资源管理研究所研究生国立中央大学人力资源管理研究所研究生国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
价格：
1.50豆元
大小：920.52K页码：33页时间：2010-02-28浏览：1
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
价格：
5.00豆元
大小：339.29K页码：46页时间：2010-04-05浏览：2
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
执行完善程度,如此一来,企业便能够过平衡计分卡检视其自身是否聚焦於策略 ...1. 了解个案公司於导入平衡计分卡前所面临之问题,并透过文献探讨,访谈与 ...
-
价格：
5.00豆元
大小：3.33M页码：31页时间：2010-08-31浏览：2
-
pdf
国际植物营养研究所中国项目-2009年IPNI陕西项目工作总结
-
-
土壤养分管理土壤养分管理同延安高义民 马文娟Tongyan-an gao yimin zeng yanjuan ma wenjuan西北农林科技大学资源环境学院College Environment,
-
价格：
4.20豆元
大小：6.63M页码：130页时间：2010-08-04浏览：0
-
pdf
中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
欺 凌 4.07 1 4. 我知道用什 麼方法将我份内 的工作完成 3.83 1. 我很清楚工 作上别人对我的 期待 3.94 1. 我很清楚工 作上别人对我的 期待 3.67 17. 我很了解自 己所做的工作与 组织整体目标之 间...
-
价格：
9.78豆元
大小：1.51M页码：38页时间：2009-05-18浏览：0
-
pdf
国立中央大学人力资源管理研究所研究生
-
-
层较高者 可能已在公司多年,相较於年轻刚进公司的员工,较重视与同事间发展的深厚情 谊.在职位上,主管职较为重视「工作挑战性」,「有配股票」,「升迁发展机会」, 及「...
-
价格：
1.78豆元
大小：960.2K页码：33页时间：2009-05-23浏览：2
-
pdf
宗申动力：2016年年度报告
-
-
宗申动力：2016年年度报告宗申动力：2016年年度报告宗申动力：2016年年度报告
-
价格：
9.82豆元
大小：1.12M页码：224页时间：2017-04-08浏览：1
向豆丁求助：有没有空气动力研究所?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
