搜索
我要上传豆丁书房

约有173篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 物流寄递环节卷烟打假打私的方法
当前卷烟打假形式仍不容乐观，随着互联网自媒体平台及现代快递物流行业的飞速发展，制假售假分子利用互联网+物流寄递的隐蔽、快捷、低成本等优势，大肆开展制假售假活动，从中获取巨额利益。严重扰乱了市场秩序，危
价格： 2.00豆元 大小：9.63K页码：3页时间：2018-01-07浏览：1
pdf 基于神经网络方法的产业集群绩效评价
MASTER’SDISSERTATION论文题目 基于神经网络方法的产业集群绩效评价作者姓名 杜磊学科专业 应用经济学指导教师 卜洪运教授2016 月中图分类号：F062.9学校代码：10216UDC
价格： 10.00豆元 大小：812.76K页码：68页时间：2018-01-08浏览：0
pdf 分析型客户关系管理的方法和模型研究
分析型客户关系管理的方法和模型研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：88页时间：2012-04-22浏览：0
pdf 人力资源规划的原理与方法
人力资源规划（HRP）的基本问题人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，将直接影响着企业人力资源管理的效率。人力资源规划的定义：人力资源规划是
价格： 28.43豆元 大小：5.55M页码：93页时间：2010-11-04浏览：0
pdf 质量管理的工具及使用方法
CTPM精益管理文化化咨询——为企业做出效果电话：0755-82521079传真：0755-82521077 网址：地址：深圳市福田区深南大道6017 号
价格： 10.00豆元 大小：458.68K页码：11页时间：2018-10-21浏览：0
pdf 目的资料与方法
目的资料与方法
价格： 10.00豆元 大小：523.91K页码：3页时间：2017-08-07浏览：2
pdf 基于社会化媒体的快递企业口碑测量方法研究
摘要互联网时代下，“社会化商业”如一张网，覆盖了商业运作的每个环节。作为近年来市场业务量和业务收入高速上升的朝阳产业，快递企业在各类社会化媒体平台上累积了大量的用户生成内容（UGC）。然而，和网络口碑
价格： 15.00豆元 大小：3.87M页码：78页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 避开无效的学习方法
避开无效的学习方法“提防错误的知识；它比无知更危险”--乔治伯纳萧 语言学习这个行业，与其他行业一样，充斥着伪科学或者仅仅适用于少数人的一些学习方法。 当初学一门语言时，遇到有人说这样做有人说那样的情
价格： 10.00豆元 大小：263.31K页码：5页时间：2019-03-13浏览：2
pdf 培训评估的方法
21儒思HR 人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ 培训效果评估的方法 （一）效果评估的层面 培训效果评估是培训员工中的最后一个环节。评
价格： 免费 大小：288.72K页码：7页时间：2017-03-13浏览：0
pdf 能动管理的核心概念和基本方法
能动管理的核心概念和基本方法第一套成长式管理平台的理念和方法体系 超越职责管理，解决协调办法 超越程序管理，解决变化问题 超越目标管理，解决效果问题 超越…… 第四种管理——能动管理 ——解决问题背后
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：176页时间：2017-03-15浏览：2

向豆丁求助：有没有编吊坠绳子的方法图解?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券