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pdf 公司员工绩效考核表
年年年月月月月
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.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 P.1/3 ANNUAL PERFORMANCE APPRAISAL FORM 职员姓名 Staff Name 职务Position:部
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绩效考核附件2: (适用于主管及以上人员)被考核人: 主考核人: 考核期间: 2008 2008年12 考核项目具体考核内容 权重 100% 具体考评小结或行为描述 (请主考核人填写考核意见) 考核评
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行政部绩效考核表(行政主管用表)被考核人: 部门/岗位: 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案,并监督管
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表单编号:EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成,自行拟定
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1石首市国际大酒店绩效考核管理方案一、总则1.为了保证酒店的总体目标实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,充分调动员工的积极性和能动性,通过正确评价员工的绩效,使酒店经营管理机制不
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项目部员工绩效考核表编号:JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名 职位 项目项目负责人姓名 职位 项目序号KPI 指标分值绩效目标 自评项目负责人公司领导1 工作态度 10 工作的服从性高,工
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