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pdf 公司治理结构与高管内部酬差距——基于中国上市公司的实证研究
理结构与高管内部薪酬差距一基于中国上市公司的实证研究专业:企业管理硕士生:姚佳娜导师:孙海法教授摘要高管薪酬激励一直是国内外学者研究的热点问题,但近年来更为人所关注的是高管薪酬分配的公平与效率问题,即
价格: 10.00豆元 大小:3.3M页码:74页时间:2018-06-06浏览:0
pdf 高管酬、风险承担与公司绩效——基于我国上市公司的实证研究
Corporateperformance has asignificant negative correlation ownershipconcentration asset—liabilityrat
价格: 10.00豆元 大小:1.75M页码:48页时间:2018-06-14浏览:1
pdf 国有上市公司高管酬与公司绩效关系的实证研究
目录摘要……………………………………………………………………………………………………………………………………IAbstract…………………………………………………………………………………………………
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pdf 最终控人、高管酬与研发投资的关系研究
listedcompanies controlled state—ownedenterprises affiliated centralgovernment.The relative weak pos
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pdf 高管酬差异对公司业绩的影响研究——对我国上市公司的实证
摘要酬问题的研究由来已久,世界金融危机浪尖。本文从高管薪酬的内部公平性与究企业高管薪酬的内部离差与外部差距响?内部离差与业绩之间的关系在企业时是如何变化的以及不同行业高管薪酬的外部差距对企业业绩的影响
价格: 10.00豆元 大小:2.64M页码:58页时间:2018-06-25浏览:0
pdf 金融行业与其它行业高管酬的差异分析——基于酬影响因素的视角...
金融行业与其它行业高管薪酬的差异分析——基于薪酬影响因素的视角
价格: 10.00豆元 大小:1.71M页码:44页时间:2018-06-25浏览:0
pdf 下国有上市公司的高管酬粘性研究
薪酬管制下国有上市公司的高管薪酬粘性研究
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pdf 中国东、西部地区上市公司高管酬影响因素的比较研究
中国东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较研究
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pdf 公司高管人员业绩奖励
公司高管人员业绩奖励制度公司高管人员业绩奖励制度公司高管人员业绩奖励制度
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pdf 内部控质量与高管酬契约有效性研究
内部控制质量与高管薪酬契约有效性研究
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