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企业人力资源管
理
师
0
;二级
1
;第一章练习
及答案
企业人力资源管理师(二级)第一章练习及答案
价格: 10.00豆元
大小:330.35K
页码:20页
时间:2016-06-08
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pdf
《劳动合同法》测
试
答案
及
解析
题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是( A.意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况:正确选项:B 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆
价格: 9.00豆元
大小:266.04K
页码:15页
时间:2016-07-04
浏览:0
pdf
5
月
1
8日
2
级人力资源管
理
师
理
论
卷及答案
说明:理论题答案仅供参考单选和多选都对照书本了,部分题目书上无原话或者灵活题 我用红色标出打了问号并标出书的页码,技能题在教材上可以找到)2008 级:国家职业资格二级卷册一:职业道德 理论知识 注意
价格: 9.00豆元
大小:397.25K
页码:14页
时间:2016-07-10
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人力资源管
理
_课后习题
及
参
考
答案
1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1.影响人力资源质量的主要因素是( A.正规教育B.非正式教育 C.营养 D.遗传 2.人力资源的两重性是指( A.生产与消费属性B
价格: 0.20豆元
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页码:2页
时间:2010-08-16
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人力资源管
理
_课后习题
及
参
考
答案
2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1.人性假设下有很多理论,如X、Y、超Y、Z、W理论,其中适合主权人假设的是( )理论。 A.Z B.Y C.X D.W 2.人性假设下有很多
价格: 0.20豆元
大小:70.72K
页码:2页
时间:2010-08-16
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pdf
人力资源管
理
_课后习题
及
参
考
答案
6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是( )层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 )是现代
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2010-08-16
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人力资源管
理
_课后习题
及
参
考
答案
9
第九章:员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2010-08-16
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人力资源管
理
_课后习题
及
参
考
答案
1
0
第十章人力资源管理研究 一、选择题: 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜(B) A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是(D) A.培训费用 B.津贴C.福
价格: 4.00豆元
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时间:2010-08-16
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企业管
理
实务第六章人力资源管
理
测
试
及答案
本测验总分:100.0分测验最高得分:100分 测验所占权重:3 测验加权最高得分:3.0分 本次测验得分:100分 测验所占权重:3 测验加权得分:3.0分 测验剩余次数:2次 做测验描述:请认真作
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2014-11-17
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人力资源管
理
0
;本
1
;作业
及
参
考
答案
人力资源管理(本)作业及参考答案管理,作业,参,参考答案,及参考答案
价格: 10.00豆元
大小:224.24K
页码:22页
时间:2013-10-25
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向豆丁求助:有没有
2015高考东城区高三理综试卷及答案
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