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某石油公司管理岗位员工胜任力素质模型研究与构建
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一个核心以提升职业胜任力为核心；两支队伍专
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一个核心以提升职业胜任力为核心；两支队伍专
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[经济/管理]胜任力分析与人力资源管理创新
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pw9[经济/管理]胜任力分析与人力资源管理创新/>
!成人高教学刊"!""# 年第 ! 期<br />
理论研究<br />
胜任力分析与人力资源管理创新<br />
章 凯 肖 莹<br />
内容提要!近年来"胜任力研究日渐成为人力资源管理的新热点# 在现有研究的基础 上"本文综合了胜任力和胜任力分析的有关研究结果"提出了胜任力研究应用于工作分 析$人员招聘$员工培训$绩效考核和员工职业发展等管理工作所带来的思想创新和方法 创新# 关键词!胜任力%胜任力分析%人力资源管理%创新<br />
新经济时代#企业的价值和发展越来越依赖于 员工的素质# 即员工所具备的胜任公司发展所需要 的能力# 因而如何进行有效的人力资源管理和开发 日益成为企业构建自身不可模仿的核心竞争力的关 键因素之一$近来#基于胜任力的研究为现代人力资 源管理提供了新的理论依据和技术方法$ 本文将从 胜任力分析入手# 探讨胜任力分析应用于人力资源 管理所带来的理论与方法创新$<br />
理具体的%日常任务的技能(行为维度是指处理非具 体的%任意的任务的技能(战略综合维度是指结合组 织情境的管理技能$ 我们本着系统性%相关性和可操作性的原则#认 为所谓胜任力#是指在特定工作岗位%组织环境和文 化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征 及由此产生的可预测的%指向绩效的行为特征$其特 征结构包括个体特征%行为特征和工作的情景条件$ )) 0* <a name="page"></a>
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洲际总经理胜任力模型和职业经历资源指南.pdf
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通力电梯公司基于-胜任力模型的招聘实践
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通力电梯公司基于-胜任力模型的招聘实践
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基于胜任力的工程项目经理培训课程体系设计-建筑机械
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建筑机械36经营管理MANAGEMENT ADMINISTRATION项目管理作为一种符合建筑业社会化大生产和建筑施工特点的有效管理技术，在工程项目的建设中得到了非常广泛的应用和发展。作为项目管理的核
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和邦胜任力模型(小)
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基于胜任力的项目管理人员招聘与稳定性分析.pdf
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我为什么不用胜任力素质模型作为面试标准
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我为什么不用胜任力素质模型作为面试标准
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民营企业人力资源管理价值导向与组织胜任力关系及效用研究
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民营企业人力资源管理价值导向与组织胜任力关系及效用研究效用,关系,研究,价值导向,研究组织,胜任力模型,胜任力,胜任力词典,胜任力素质,胜任力定义
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