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pptx 房地产中介企业员工培训(夺单)
房地产中介企业员工培训(夺单)
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ppt 第四章 市场调查方法(中)_图文.ppt
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ppt 第四部分商务交往中的国际礼宾礼仪(商务礼仪)
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ppt 今心九型人格工作坊第一阶段(今心)中华讲师网.ppt
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ppt 人力资源管理师培训(三级)第四章
2014年4月13。第四章 绩效管理 （10/15）。绩效管理系统及其设计。绩效管理系统的运行。绩效考评方法与运用。概。述。1、什么是绩效和绩效考评？。绩效，从字面上看：“绩”是指业绩，即员工的工。业绩。能力、素质。影响绩效的因素。一将无能，累死千军。个人业绩。……。什么是绩效考评？。素质测评。绩效评估。考评。工作态度。考评是对素质、态度、业绩的综合评估。2、绩效管理、绩效考评及其关系。绩效 考核。管理过 程中的 局部环 节。只出现在 特定的时 期。?绩效管理大于绩效考评。绩效考评是绩效管理的一个 阶段环节。但绩效考评又是绩效管理的基础和核心。。3、绩效管理的功能和作用（183、194） 一是人事决策功能：为员工的薪酬福利、 升迁调动提供依据。。二是人力资源开发功能：开发员工潜能， 调动员工工作积极性、主动性和创造性。。4、绩效管理过程（绩效管理系统）的观点。目标设计。过程指导。考核反馈。激励发展。国外的代表性观点（189---170）： 指导 激励 控制 奖励。一、绩效管理系统及其设计。绩效管理制度。?绩效管理制度设计的要求：（168）。2、绩效管理总流程及其设计（170——184）。绩效管理总流程：（五个阶段）。准备阶段。实施阶段 总结阶段。考评阶段 应用开发阶段。准备阶段：。1、绩效管理的主体、对象——WHO（170---172） “考评谁，谁负责考评” 绩效管理涉及的五类人员：他们互为主体和对象。 各类考评人员的优劣和重要程度。。考评者确定的取决因素。。被考评者（考评对象）的类型。。2、选择正确。
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：29页时间：2014-08-06浏览：0
ppt (ppt)运用鉴价制度增进资本市场的公平与效率
运用鉴价制度增进资本市场的公平与效率
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ppt 房地产开发企业所得税政策讲解(PPT138页)精编版
（），提供！国家税务总局所得税管理司 2008.7.15管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 第一部分第一部分 房地产开发企业所得税政策讲解 房地产开发企业所得税政策讲
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ppt 项目管理(精)
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ppt 职业素养培训(精)--
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