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国际
营销学作业
立白洗衣液广州高校消费群体消费调研汇报人:汇报时间:2013.12.20指导老师: 目录2.调研方案设计立白洗衣液广州高校消费者消费调查6.调查结果结果分析8.小组分工5.调查过程1.背景介绍7.建议
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页码:58页
时间:2017-08-03
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国际
人力资源管理
第8章 国际人力资源管理
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大小:2.12M
页码:41页
时间:2012-06-16
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pps
国际
人力资源管理
这样一来,产品不仅优质,制造成本有大幅度降低。趋势预测家托弗勒曾预测,全球化的 组成这种企业集团的各个企业之间,在人员和资金方面拥有统一的核算体制; 例如,财务和会计受影响小;而营销活动则受影响最大。同时,文化对跨国经营的
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大小:324.5K
页码:165页
时间:2010-05-03
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国际
企业人力资源管理
1.1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.(二)人力资源的需求预测(三)人力资源的供给预测(三)人力资源的供给预测(四)平衡人力资源的供求::五、 五、””——“——THANKYOU!
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页码:66页
时间:2008-09-28
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国际
人力资源管理
国际人力资源管理
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页码:52页
时间:2011-09-07
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长白山
国际
旅游度假区项目工作汇报
国际旅游度假区项目工作汇报一.七方工作计划(2009年4月24日股东会议审议稿)二.计划落实情况三.现阶段规划成果四.后续工作计划附:问题消项清单工作大事记目录 目录一、原七方工作计划 一、原七方工作
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页码:22页
时间:2011-04-13
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国际
商务谈判
国际商务谈判
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页码:24页
时间:2017-10-24
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国际
营销8
国际营销8
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大小:428.5K
页码:64页
时间:2017-10-24
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薪酬管理的
国际
考察
随着生产技术和科学管理的进步,管理企业和员工的模式趋于人性化,企业为能建立良好的经营制度而不断努力,其中员工的薪酬制度及生产能力受到普遍关心。世界各国针对不同的国情的经济政策,制订了相应的薪酬制度。以
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页码:42页
时间:2017-11-02
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国际
人力资源管理规划
德意志银行的人力资源指标详述於图例4.9,此指标的设计在於协助公司管理这些风险...面对解决有技能工人短缺之人力资源目标的雇主可选择的替代方案列於例4.11 ...
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页码:55页
时间:2010-11-25
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