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约有
201111
篇,以下是第
151 - 160
篇
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人力资源
管理
培训教程4:
如何
增强企业
员工
凝聚力
1、收入;、工作满意度;3、亲和力;4、员工保障心理;5、个人发展;6、人事考核。
价格: 4.00豆元
大小:134.5K
页码:16页
时间:2010-11-26
浏览:1
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[人力资源
管理
]第十五章
如何
降低
员工
离职率
[人力资源管理]第十五章 如何降低员工离职率
比亚迪班组长脱产培训
二○○七年五月
1
第四篇 优秀班组建设管理
第十五章 如何降低员工离职率
2
【学习目标】
1、通过员工离职分析,明了影响离职的各 种原因,并针对性地提出预防措施。 2、掌握人员管理最有效的方法,针对“问 题”员工的工作指导,留人先留心。 3、结合学员工作实际,分享预防员工离职 心得,使班组长在离职管理方面融会贯通。
3
第一节
离职原因分析
4
一
员工离职概念
员工离职即解除劳动合同,员工劳动合同的 解除包括辞职、自动离职和辞退三种。
辞职
离职
自离
5
辞退
1、辞职是指由员工本人提出与公司解除劳 动合同。 2、自动离职是指员工在连续三个有效工作 日内未办理任何请假手续、无正当理由擅自 不上班的行为。 3、辞退是指员工在严重违反劳动合同之约 定或严重违反公司规章制度或给公司造成严 重损害的,由公司单方面提出解除劳动合同。
6
二
员工离职的影响 ---两个方面 :企业及个人
企业
个人
7
离职对企业的影响
企业人力资源重置成本的增加
实际成本
无形成本
8
9
工伤数量增加
入厂时间与发生工伤的比例图 12
10
工伤数量
8 6 4 2 0
1到2月内发生工伤 3到5个月发生工伤 半年以后发生工伤 1年以后发生工伤
时间
10
对工作设备的损害
新
价格: 10.00豆元
大小:1015.5K
页码:54页
时间:2012-08-12
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如何管理
新
员工
2016_图文.ppt
如何管理新员工2016_图文.ppt如何管理新员工2016_图文.ppt如何管理新员工2016_图文.ppt
价格: 10.00豆元
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页码:57页
时间:2018-01-20
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如何管理
、育、留80后与90后
员工
80/90目录第一讲:客观认识80后后与90后 第二讲:面对80后后与90后,重识管理 第三讲:如何培育80后后与90后/上 第四讲:如何培育80后后与90后/下 第五讲:激励80后后与90后的艺术
价格: 10.00豆元
大小:903.5K
页码:44页
时间:2017-12-04
浏览:1
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I-9、现代企业人力资源
管理
之
如何
招聘优秀
员工
深圳市良药管理顾问有限公司SHENZHEN GOOD MEDICINE MANAGEMENT CONSULTING CO., LTD “现代企业人力资源管理系列
价格: 8.80豆元
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页码:43页
时间:2013-12-22
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如何
让
员工
与企业共同发展
管理
资料PPT
如何让员工与企业共同发展管理资料PPT如何让员工与企业共同发展管理资料PPT如何让员工与企业共同发展管理资料PPT
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页码:33页
时间:2024-03-11
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如何
运用中小企业
员工
的实际案例进行项目风险
管理
培训
如何运用中小企业员工的实际案例进行项目风险管理培训如何运用中小企业员工的实际案例进行项目风险管理培训如何运用中小企业员工的实际案例进行项目风险管理培训
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时间:2024-03-19
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如何
强化中小企业
员工
项目风险
管理
培训的质量保证
如何强化中小企业员工项目风险管理培训的质量保证如何强化中小企业员工项目风险管理培训的质量保证如何强化中小企业员工项目风险管理培训的质量保证
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页码:39页
时间:2024-03-19
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如何
激发
员工
对企业现场
管理
技术培训的积极性
如何激发员工对企业现场管理技术培训的积极性如何激发员工对企业现场管理技术培训的积极性如何激发员工对企业现场管理技术培训的积极性
价格: 10.00豆元
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页码:38页
时间:2024-03-20
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如何
激发
员工
参与企业现场
管理
技术培训的热情
如何激发员工参与企业现场管理技术培训的热情如何激发员工参与企业现场管理技术培训的热情如何激发员工参与企业现场管理技术培训的热情
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