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人力资源管理师培训(国家职业资格二级)第四章绩效管理(PPT-1...
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第一节绩效考评的方法与应用 绩效考评的方法 绩效考评方法的应用 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 绩效考评指标体系设计 绩效考评标准的设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法
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[精]企业人力资源管理人员职业资格培训
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海纳2012年度人力资源规划大会-任职资格和员工能力管理
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企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
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欢迎参加人力资源管理师职业资格培训
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绩效管理——助理人力资源管理师职业资格培训教程
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人力资源管理师职业资格认证第五章薪酬福利管理
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国家职业资格之助理人力资源管理师培训-开胃酒篇
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基于任职资格的人力资源管理
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人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析
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