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第十二讲第十二讲 人力资源管理的发展 人力资源管理的发展趋势 趋势 1、美国人力资源管理模式的特点: (1)人力资源的市场化配置 (2)制度化的科学管理 (3)工资刚性、人才晋升的跳跃性与强烈的物质激
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强调学习型组织、团队建设一、股权激励产生的制度性根源 二、股权激励的内容 三、人力资源管理的重心——知识型员工 四、人力资源管理的核心——人力资源价值链管理 五、人力资源管理的全球化、信息化 六、人才
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