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约有170篇，以下是第 151 - 160篇
ppt 人力资源规划的原理与方法
人力资源规划（HRP ）的基本问题 人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，将直接影响着企业人力资源管理的效率。 人力资源规划的定义：人力资源
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ppt 客户关系管理原理篇
客户关系管理客户关系管理 原理篇 原理篇课程大纲 课程大纲模块一 什么是客户关系管理模块二 了解客户是客户关系管理的开始模块三 客户关系的维护模块四 客户关系管理中的现实问题分析模块五 提高企业客户关
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ppt 医患沟通原理
———---——•••2.鼓励鼓励询问 询问反应 反应重述 重述 “你说的很有道理，但是”——他是指你说的没道理。 ：——“您说的有道理，我也有一个不错的主意，您听听如何？”“………••
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pptx 人力资源管理师劳动关系原理
••要求掌握劳动合同的法定条款和根本内容，以及草拟劳动合同的程序和方法。掌握劳动合同订立和变更的程序、法人授权书的含义和代理行为的特征。掌握劳动合同解除和医疗期的计算方法。•一、草拟劳动合同文本〔一〕
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ppt 人力资源管理原理
人力资源管理原 理人力资源管理原 理人力资源管理原 理
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pptx 计算机系统调度原理
计算机系统调度原理计算机系统调度原理计算机系统调度原理
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ppt 安全生产管理基本原理
2011-3-512011-3-5 2事故因果连锁论系统安全能量意外释放论2011-3-5 31.1 能量意外释放理论认为——事故是一种不正常的或不希望的能量释放。2011-3-5 42011-3-5
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ppt 管理学原理--10_人力资源管理..
安泰经济与管理学院2008Human Resource ManagingHuman resourceHR planningselectionTraining bonusLaborunion relat
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pptx 三极管工作原理总结
三极管工作原理总结三极管工作原理总结三极管工作原理总结
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ppt 公司的治理结构
第四节公司的破产、解散和清算• 一、公司破产概念和特征：• 破产：• （事实上）：指债务人不能清偿到期债务的状态；• （法律上）：指债务人不能清偿到期债务，法院根据债权人或债务人的申请，将债• 务人的
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