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永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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价格：
10.00豆元
大小：172.0K页码：22页时间：2011-10-28浏览：1
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tcl集团资产负债表
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报告日期2015-12-31 2014-12-31 2013-12-31 2012-12-311534042.00 1579099.00 1231774.00 1779818.00 0.00 0.00
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价格：
10.00豆元
大小：17.26K页码：2页时间：2016-06-23浏览：1
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某国际集团KPI绩效考核表全套。
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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9.80豆元
大小：107.5K页码：16页时间：2013-08-06浏览：2
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兰州4S店集团
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汽车品牌东风本田甘肃宝瑞德汽车服务有限公司东风本田 甘肃华泰昌汽车贸易有限公司进口大众 兰州金河康汽车销售服务有限公司 甘肃省兰州市安宁区银滩大桥西头凯迪拉克 兰州金茂汽车有限公司一汽丰田 兰州赛弛丰
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10.00豆元
大小：11.5K页码：1页时间：2017-07-07浏览：0
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某国际集团KPI绩效考核表全套12369
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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10.00豆元
大小：215.0K页码：22页时间：2014-08-08浏览：0
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企业所得税申报表公式版--中税网集团独家研制
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会员使用说明强烈建议的使用方法：在指定的单元格（无颜色）内填上你企业真实的数据，该表格会自动计算、生成、链接到相应的表格内，自动计算出应纳税额，所有带公式的都不要填。会员收到该表格后，建议再复制一个，
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人力资源管理授权明细表(集团总部对子公司、事业部2011)
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页序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告 《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度 报
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方大集团资产负债表
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合并资产负债表项目期初余额 期末余额一、流动资产： 货币资金 314,735,102.36 278,283,968.61 应收票据 5,976,417.51 7,638,780.88 应收账款 870
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首钢集团部门部长任务绩效考核表
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部门部长任务绩效考核表被评价人岗位：人力资源部部长任职人：张志忠 评价人岗位：总经理助理 任职人：秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
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方大集团资产负债表
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合并资产负债表项目期初余额 期末余额一、流动资产： 货币资金 314,735,102.36 278,283,968.61 应收票据 5,976,417.51 7,638,780.88 应收账款 870
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