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约有511篇，以下是第 151 - 160篇
xls 物流主管岗位说明书
岗位说明书岗位名称主管岗位编号岗位序列岗位等级所属部门 物流中心直属上级物流经理岗位目的 完成与商品的配送、托运相关日常事务性工作。管理幅度直接管理岗位名称 直接管理人数内勤 1质检 1车队队长1合计
价格： 免费 大小：32.5K页码：2页时间：2014-03-27浏览：0
xls 主管级周例会工作表
清清环保电器主管（含班组长）级周例会工作表主要内容本周主要工作和急需解决的内容 本部门的具体解决方法 具体责任人和计划时间 上周主要工作内容小结行政部销售部饮水机车间壁挂机车间采购部仓储部技术部品管部
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-04-16浏览：0
xls 车间主管绩效考核
车间主管绩效考核车间主管绩效考核车间主管绩效考核
价格： 5.00豆元 大小：33.5K页码：3页时间：2017-02-22浏览：0
xls 商场区域主管月度绩效考核表
姓名：考评时间：序号 权重 分数 KPI 指标定义考核指标系数评分说明1.2 1.1 0.80.6 0.31 70% 100% 完成当月销售任务目标 0230%商品管理10% 出样商品规范摆放 摆放整
价格： 5.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2018-08-10浏览：0
xls 信审主管--岗位说明书
岗位说明书职位名称信审主管 所属组织 公司岗位等级 二级 所属部门 信审部直接上级 总经理 间接上级 无直接下级 信审专员 间接下级 无岗位职能基本职责概要 备注职责一 全面负责信审部工作任务职责二
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2018-08-30浏览：3
xls 岗位说明书-- 车间主管
珠海南方汽车有限公司岗位说明书岗位名称车间主管 所属部门 售后服务部直接上级 服务经理 代理人直接下级 所有车间员工职等职级 管理人数 薪酬标准底薪加考核工资职位概述序号 工作职责（任务）频度（（划）
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2018-08-30浏览：0
xlsx 运营中心市场主管2016年工作计划
工作内容预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 实际完成时间 完成情况 完成情况偏离原因会议会展工作流程梳理 2015-12-29 2016
价格： 免费 大小：53.19K页码：15页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 营销中心售前主管2016年工作计划
优先级工作内容 预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 完成情况 完成情况偏离原因 分值 得分A 售前工作流程管理规范及标准 2016-2-
价格： 免费 大小：42.47K页码：11页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 技术中心数据分析主管2016年工作计划
工作内容预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 实际完成时间 完成情况 完成情况偏离原因技术中心管理岗位职责确定 2015-12-29 20
价格： 免费 大小：44.52K页码：12页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 楼面主管绩效考核表
楼面主管绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1感动服务 92销售额 93 94叫服 95投诉 96卫生 符合酒店规定 57员工流失 58员工满意率 51责任感 工作责任感总
价格： 10.00豆元 大小：12.33K页码：2页时间：2015-03-04浏览：0

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