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人事主管岗位说明书
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人事行政部绩效考核表
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xxxxxx人事行政部关键工作指标考核表分类指标标准 权重 指标考核方案 相关表格 得分 数据来源190% 202100% 15 培训记录310 总经办415 财务部5安全事故 10总经理考核6人员流
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岗位说明书-人事专员
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行政专员岗位说明书 策划专员岗位说明书 绩效专员岗位说明书 人事专员职务说明书 薪酬专员岗位说明书 产品专员岗位说明书 客服专员岗位说明书 商务专员岗位说明书
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行政人事管理岗位说明书
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岗位职责岗位名称行政人事管理员 隶属部门 行政人事部 岗位编号 001直接上级 行政主管一、岗位概述 二、岗位职责描述制/修订部门 制/修订日期 负责公司内人事管理、后勤管理及其他一些日常管理事宜,协
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人事行政部岗位说明书
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人力总监职位说明书编号职位名称人力资源总监 所属部门 人力行政部直接上级 总经理 直接下级 人事行政主管任职资格职责一 职责表述：制定人力资源管理规章制度工作任务考核重点：人力资源管理制度的有效执行情
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行政人事经理绩效考核表
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分数目标要求 考核得分备注人力资源规划酒店人力资源规划10 拟定年度、季度、月度、的具体执行方案5 按要求拟定长、中、短、期人员储备计划招聘与配置招聘 5建立规范化的招聘系统，有计划，要求招聘配置5
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行政人事经理月绩效考核表
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行政人事部上级主管 公司总经理 考核周期 月度评分类别 评价项目 评分标准评价内容 及格不及格 1直接主管评定得分考核项目执行情况权重完成率 考核评分 杰出 优秀 良好 尚可 需改善100%(10)行
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行政人事助理绩效考核表
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行政人事助理绩效考核表,人事助理绩效考核表,行政人事绩效考核表,行政助理绩效考核表,行政人事部绩效考核表,人事专员绩效考核表,人事主管绩效考核表,人事绩效考核表,人事经理绩效考核表,总经理助理绩效考核表
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人事行政经理绩效考核表
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姓名所属部门 现任职务入职日期考核项目 权重 考核要素 评分标准 考核依据 得分20 公司招聘及时到位率15 人员离职率5 每月员工考勤统计准确率55 员工入离职手续办理准确及时率1010 公司固定资
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人事表格-人力资源流动成本分析表
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海量资料免费阅读就在/wll30人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁
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