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约有173篇，以下是第 151 - 160篇
xls 人力资源管理助理
序号职位名称 职位性质 岗位职责 任职要求 招聘人数 工作地点 备注1 全职 成都2全职 12 成都3 全职 18 成都4 售前工程师 全职 成都5全职 成都6全职 22010年校园招聘需求确认用户界
价格： 6.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2011-06-10浏览：1
xls 人力资源管理现状调查
并北京博思智业管理业业公司的姓名：您业系方式： 公司名 非常不符合不太符合 一般1 公司已业建立了业效考核 公司有业管理者业行正业考核培业 管理者的考核能力不一，已业影了考核业果 响789 目前公司各
价格： 6.80豆元 大小：133.5K页码：12页时间：2013-07-18浏览：0
xlsx 人力资源管理
1社会调查研究的对象是什么5.什么是概念的具体化和操作化？为甚麽要进行这项工作？应该怎样进行这项工作？最基本的对象是 现实社会面对饿首先是社会的基本要素还有形形色色种类繁多的具体对象；1社会有三个基本
价格： 6.80豆元 大小：48.5K页码：6页时间：2014-01-21浏览：0
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 9.80豆元 大小：34.01K页码：4页时间：2014-04-11浏览：0
xls 人力资源管理习题
《人力资源管理》随堂随练第七章1、工资等级的类型有（ABCD）。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（C）。A、津贴B、奖金
价格： 9.80豆元 大小：36.53K页码：11页时间：2014-04-13浏览：0
xls 2006年版辅导经济基础知识人力资源管理
分序号书名 定价 册数 订数 码洋ZA0001 40.00 1ZA0002 22.00 1ZA0003 25.00 1ZA0004 98.00 1ZA0005 34.00 1ZA0006 15.00
价格： 8.00豆元 大小：362.5K页码：43页时间：2014-06-27浏览：0
xls 人力资源中心岗位说明书
岗位说明书岗位名称总监 所属部门 人力资源中心 岗位类别 职能管理类 岗位编制 总部编制 岗位职级 高管岗位编号 AZ95 直属上级 总经理 直属下级 薪资级别 XXX 任职人签认任职条件必备条件年龄
价格： 10.00豆元 大小：4.18M页码：19页时间：2014-07-04浏览：0
xls 全套人力资源管理单据
人力资源管理单据清单单据编号单据名称HR-R-001 《增补员工申请单》HR-R-002 《应聘人员简历表》HR-R-003 《新进人员面试、录用评检表》HR-R-004 《应聘人员人才库》HR-R-
价格： 10.00豆元 大小：196.02K页码：55页时间：2014-07-05浏览：0
xls 人力资源管理风险
人力资源管理领域潜在风险统计表类别潜在的风险 有可能产生的后果 预防或规避提案员工招聘要求应聘者提供指定医疗卫生部门出具的健康证明提前通知，及时核对，证件备全方可办理入职手续员工培训 工伤事故 加强培
价格： 10.00豆元 大小：19.02K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xlsx 人力资源管理
第一章：劳动关系导论第二章：劳动关系理论劳动关系定义 新保守派 经济效益最大化和双赢 公会不明显 美国 多元放任模式管理主义学派 企业对员工的管理政策 避免建工会 统合模式劳动关系本质：两股力量 正统
价格： 8.00豆元 大小：19.54K页码：1页时间：2014-09-24浏览：0

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