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[经济/管理]人力资源规划

表三：分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年表三：分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年职类/职种知识办行销管理部财务管理部工程管理部人力资源管理部职能总经理 1 1 1 1 1 专业总监 0 2 0 0 0 高级经理 3 3 1 3 1 高级主任专业师 0 0 1 1 0 高级专业师 1 1 1 5 2 专业师 2 4 3 1 2 助理专业师 0 2 3 0 业务经理 2 0 0 0 0 职员 5 0 0 1 0 合计（人） 14 13 10 12 6

年设计管理部投资管理部合计（人） 1 1 7 1 1 4 0 2 13 0 0 2 2 0 12 2 2 16 0 0 5 0 0 2 0 1 7 6 7 68

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：1页时间：2012-01-23浏览：1

xls [工作计划]行政部规划

[工作计划]行政部规划

行政部岗位规划（草案）行政部岗位规划（草案）
一、基本信息：基本信息：
岗位主管名称岗位定员行政经理 1人岗位编号所在部门行政部

二、岗位设置目的：岗位设置目的：
全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。

三、主要工作职责与内容描述：主要工作职责与内容描述：
序号行政方面：行政方面： 1.公司重大活动的组织（晚会、集会），联系政府部门（含村委）；公司重大活动的组织（晚会、集会），联系政府部门（含村委）；），联系政府部门 2、协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷；协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷； 3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；部门年度计划、部门年度计划、工作目标、工作目标、年度总结、年度总结、公司规章制度主要工作职责及内

价格： 10.00豆元大小：33.5K页码：2页时间：2012-01-26浏览：0

xls 2012年工作规划(人才办)

2012年工作规划(人才办)人才办,2012,工作计划,人才工作

价格： 3.98豆元大小：15.5K页码：2页时间：2012-03-01浏览：0

xls 员工职业生涯规划表

员工职业生涯规划表填表人：岗位：填表日期：日姓名：年龄：部门：直接上级：教育状况最高学历：毕业时间：毕业学校：已涉足的主要领域：参加过的培训1.4.2. 5.3. 6.目前具备的技能/能力

价格： 2.00豆元大小：27.0K页码：4页时间：2017-12-30浏览：0

xls 职业规划通讯社11月份的工作计划

时间主要负责人（团队）展开主要事项通讯社开展一新期报纸修改和印刷的事宜副部以上成员例会（商讨记者部的再次招新等问题）记者部、办公室、编委会确定新一轮招新流程和细节记者部、办公室记者部再次招新

价格： 10.00豆元大小：10.5K页码：1页时间：2012-10-04浏览：0

xls 艾芬特人力资源规划简报

序号工作模块定义工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长对历史培训课程进行整理、归纳。4 薪酬与福利薪酬即工资，也就是劳动报酬。5 绩效与考核6 员工关系员工关系是指劳资双方的关系和

价格： 10.00豆元大小：29.52K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0

xls 【表3】学科方向岗位设置规划

微电子学院岗位设置规划学部、学院学科方向岗位名称岗位职责序号拟引进人员或重点引进目标单位微电子学院1 半导体光电子材料与器件正高国内外重点院校引进或留校2 半导体光电子材料与器件正高国内

价格： 10.00豆元大小：178.5K页码：3页时间：2017-11-02浏览：0

xlsx 人力资源规划

湖南信息技术有限公司人力资源规划部门主要职责职位人数月平均公司养老保险等工资总额备注综合管理部办公总经理人事文员财务会计财务先委托会计事务所出纳研发部研究经理开发开发人员采

价格： 6.00豆元大小：11.34K页码：1页时间：2015-10-12浏览：0

xls 人力资源规划管理程序

文件对照表所属模块一二级、管理程序文件编号文件编号四级、经营记录人力资源规划管理程序《定岗定编表》人力资源实施模块人力资源规划管理程序《公司组织架构图》人力资源实施模块人力资源规划管理

价格： 0.10豆元大小：75.0K页码：3页时间：2011-06-18浏览：0

xls 调峰调频公司人力资源规划模型20140707V48(网公司版)

人员分职系结构供需差距预测表1.1 人员分职系结构需求预测分析表1.2 人员分职系结构供给预测分析表1.3 人员分职系结构自然离退休分析人员分学历供需差距预测表2.1 人员分学历需求预测分析表

价格： 8.00豆元大小：10.67M页码：532页时间：2015-12-31浏览：0