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个人
绩效考核表
绩效考核表所在部绩人力绩源部 姓名 20053考核期绩 概自我绩价初次考核 绩效考核 绩价考核绩绩A E40绩效考核制定 完善绩效考核绩法 完成育培绩工作 教人绩招聘绩完成工作的品绩,如绩品率、合格率
价格: 5.70豆元
大小:27.0K
页码:1页
时间:2011-11-28
浏览:0
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个人
绩效考核表
被考核者工号:被考核者姓名 考核者工号: 考核者姓名: 填表日期:考核指标 权重 工作目标财务预算与控制 30%财务分析与预测 20%成本核算与控制 20%现金管理与控制 15% 制定资金试用计划和预
价格: 10.00豆元
大小:18.24K
页码:4页
时间:2014-07-05
浏览:0
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个人
资产负债表状况模板
个人资产负债状况(单位:元)填表人:日期:个人资产 个人负债分类 项目 现值 收益 项目 剩余债务 年期活期及现金借呗广发银行信用卡招商银行信用卡学费定期存款 京东白条货币基金 花呗借出房屋贷款车贷款
价格: 0.20豆元
大小:15.5K
页码:4页
时间:2018-05-04
浏览:0
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个人
月账单范本
全年收入与支出一月二月 三月 四月 五月 六月七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 一月份本月合计上月余额(元) 12 13 14 13 10 12 74本月收入(元) 123 123总收入(元)
价格: 10.00豆元
大小:162.0K
页码:14页
时间:2017-09-06
浏览:1
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个人
所得税12万元申报表
金额单位:人民币元(列至角分)纳税人姓名身份证照类型 身份证照号码任职、受雇单位 任职受雇单位税务代码 任职受雇单位所属行业 职务 职业在华天数 境内有效联系地址 境内有效联系地址邮编 联系电话经营单
价格: 免费
大小:33.0K
页码:1页
时间:2012-04-11
浏览:0
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个人
月平均工资
序号姓名 工资总额 月数 月平均工资1 3187212 2656 4784412 3987 王永升47844 12 3987 4784412 3987 4826412 4022 3852812 321
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2017-03-12
浏览:1
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个人
工资表
个人工资表
价格: 10.00豆元
大小:18.27K
页码:1页
时间:2019-01-05
浏览:0
xls
项目团队
个人
考核表
分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。1、出勤率:员
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
页码:3页
时间:2017-10-16
浏览:0
xls
[经济/管理]
个人
所得税率
[经济/管理]个人所得税率
个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率- 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金) 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资 应发工资-四金- 实发工资= 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元 扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式 税前工资 税前工资 税前工资-2000 a 应税额, a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/ 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税 b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+ 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税
工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
价格: 10.00豆元
大小:308.0K
页码:33页
时间:2012-01-05
浏览:0
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个人
工作计划
月份SUN星期日 MON 星期一 TUE 星期二 WED 星期三 THU 星期四 FRI 星期五 SAT 星期六300
价格: 免费
大小:34.5K
页码:1页
时间:2012-03-25
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